师资队伍建设是院系发展的生命线，艺术学院作为江财最为年轻的学院之一，教师队伍的思想状态、专业水准一直是学院发展备受关注的重点工作。学院近期的大学生思想状况调查显示，学院有55.2%的学生认为老师的工作水平主要在于专业能力，同时还有71.4%的学生希望通过课堂强化专业能力与思想素养的同步提升。围绕学生的高期待，10月16日，副校长欧阳康以强化师资队伍建设为题，来到艺术学院进行调研交流，带领学院科级以上干部学习了中央对教师队伍建设工作文件，要求学院党政班子认真遵照主题教育要求，加强学习，对标差距，按照德艺双馨的高标准，抓严抓实学院师资队伍建设，进一步夯实学院发展的基础条件。

　　以德为先，班子示范

　　围绕工作要求和师生热切期盼，学院班子认为，师德师风建设是教风建设的关键环节，没有持之以恒的师德师风建设，就不可能在学院教师群体当中形成良好的师德品质和合法合规的行为规范。为此，学院一是及时完善了艺术学院教师道德和纪律委员会名单，成员由院领导、学术委员会负责人、系主任、教师代表、学生代表共同构成，对全院师德师风问题和结果进行研究评判；二是根据近日下发的《江西省高校教师师德失范行为处理实施办法》，重新制定了《艺术学院师德师风评价体系和办法》，明确将《实施办法》中对师德失范行为的界定，以及江西省教育厅出台的十不准文件纳入其中，形成了学院13条教师行为红线；三是开展了学院的师德师风要求的再学习，通过支部学习、学院教职工大会学习、专题党课、观看专题片、参观考察等多种形式，加深了教师队伍对师德行为规范的理解；四是将师德工作纳入支部党的建设工作中，具体操作上，要求年终个人述职考评前必须先进行师德评价，教师个人填写相关师德材料，由各支部书记进行具体操作布置和前期评议，再提交学院教师道德和纪律委员会讨论；五是高度重视模范的作用，将各类先进模范不断在校院两级媒体上进行推介宣传，为每一名教师过好政治生日，由学院党政主要负责人或学生代表为教师献花敬献贺卡，让教职工增强对自身重要性和责任感的认识与体验，从而增强遵守师德师风规范的意识。

　　艺精于勤，贵于专

　　除了师德建设内容外，学院还从专业能力素养提升方面不断挖掘潜力，着力打造一支品行端正、业务精良的师资队伍。为此，一是召开了“以学科、专业建设为平台，推进学院内涵建设”的座谈会。本次专题座谈会以明确建设思路、强化学科内涵为主线，深刻剖析存在的关键问题和短板，研究谋划建设的策略。与会学院领导班子，学科带头人、系主任、专业负责人、学科点导师组长、省级中心负责人和具有博士学位的专业老师，在会上积极建言献策、展开热烈讨论。座谈会的召开统一了思想，充分调动和激发老师们参与学科、专业建设的积极性；二是进一步推进产学研合作，主动服务地方经济建设和社会发展。10月24日，学院与上市公司——中装建设集团、保利集团下属公司中国丝绸服装进出口有限公司签署全面战略合作协议。加强与省内各级政府相关部门的联系和深度合作。我院与省内6所高校共同发起成立江西省工业设计学会得到江西省工信厅批复同意，明确工业设计学会秘书处设在我校。这是学院多年来服务江西工业设计发展，加强与江西省工信厅合作，相关工作得到的回报和认可，该学会的成立也势必对我们的学科和专业形成重要支撑，目前正在等待省民政厅的审核。10月24日，学院争取到国内环境设计专业最重要三大赛事之一——第七届“中装杯”全国大学生环境设计大赛全国启动仪式在我校成功举行。之前六届全国启动仪式都是在国内知名美术院校举办。这一活动，极大地的提升了我院在设计类院校的影响力；三是促进学术交流，营造学术氛围。10月25-27日，学院成功主办了2019年第八届传统音乐高端论坛，邀请了12位国内音乐领域的知名专家、学者。与会专家、学者的分享给音乐系师生带来了传统音乐研究的最新动态，师生们对传统音乐文化的内涵有了更加深刻的了解。中国音乐学院博士生导师傅利民教授代表与会专家发表讲话。对我院能够连续八年举办“传统音乐高端论坛”给予了高度评价。傅利民教授是国内音乐领域的权威专家，他在致辞中讲到，连续举办“传统音乐高端论坛”，这在全国综合性大学甚至音乐学院中是很少见。高度肯定了学院主办的学术论坛为推动高校间的音乐文化交流，促进中国传统音乐的研究与相关理论的融合与创新所做出的贡献。今年到目前为止，学院邀请专家、学者讲学30余场次，学院教师参加国际国内学术会议30余人次。