3月24日，江西财经大学十届一次“双代会”第六代表团在翼轸楼会议室进行了讨论，本组共有28名代表参与了讨论。副校长邓辉全程参加了第六代表团的讨论会，会议由第六代表团团长、法学院党委书记贺三宝主持。

    讨论会上，与会代表围绕《校长工作报告》《学校财务工作报告》《查处学术不端行为实施细则（试行）》以及工会两个报告进行讨论，大家一致认为，《校长工作报告》语言精练，思路清晰明确，理念独特新颖，问题分析透彻，重点工作安排合理，关注民生改善，聚焦一流大学建设，体现出全校上下凝心聚力谋大事的良好面貌，必将对今后学校的发展产生积极重要影响。《学校财务工作报告》内容丰富、数据严谨，反映了学校2018年财务状况良好，财务管理水平得到不断提升。

    代表们讨论热烈丰富，发言具体扎实，提出了许多宝贵意见建议，代表们纷纷表示要努力做好本职工作，将学校报告的精神和要求融入到具体工作中，为落实学校重点工作作出自己的贡献。

在建设一流学科方面，代表们建议要发挥财经大学的优势，重点发展我校优势学科。通过各种激励手段和对外交流合作，打造江财特色学科，为创建双一流学科不懈奋斗。

    在办学理念方面，与会代表对《校长工作报告》中所提出的“高质量、内涵式发展”的教育理念深表认同，并对此踊跃发表自己的见解。代表们提出要削减人均课时，给老师更多的空间去优化教学水平，提高教学质量。代表们还倡导数学等学科要进行小班化教学，让学生能够充分融入课堂，使教学卓有成效。

    在人才培养方面，代表们建议要完善对青年教师的培养机制，不应给青年教师过多的课业负担，将青年教师们从讲台上解放，使他们更多地投入于科研活动中，充分将青春激情活力转换为璀璨的科研成果。

    在科研方面，代表们建议要改革科研积分制度，打破原有的对多人合作课题的积分限制，鼓励在科研方面的合作，在合作中取得我校科研事业上更辉煌的成果。还有代表提议学校要提高对科研工作者的待遇，强化科研设施建设。

    在人才队伍建设方面，代表们提出要引进国内外优秀人才，培养校内现有人才，提高现有高素质人才的待遇。进一步优化教学与科研人才结构，吸引更多的人才去往教学一线，提升本科教学水平，落实教师教书育人的根本职责。

    在提高国际化办学水平方面，代表们提出要大力建设深圳研究院，促进与高端一流院校的交流合作。通过派老师去深圳研究院调研学习，与一流院校共享资源，让我校“走出去”，学习提高我校的国际化办学水平。

    在管理服务保障方面。代表们提出要改善后勤服务水平，在后勤管理中贯彻落实“绿色校园”的理念，整合4个校区的闲置资源，将闲置的教学楼和学生宿舍等改为培训、办公基地，提高资源利用效率。

    在工会工作和教代会作用的发挥方面。工会代表详细阐述了工会职责、提案标准和立案流程，解答了在会代表对于立案环节的疑虑。并表示要发挥工会监督作用，监督提案的施行。

    与会代表还讨论了教职员工非常关心的民生问题，如校内停车难问题、教职工三代的教育问题、学生老旧宿舍的改建问题等等。这些问题都与教职工的切身利益紧密相关。

    校领导邓辉在总结发言中指出，感谢各位代表的辛勤付出，大家的发言也使他深受启发。他提出在校内要建立退出机制，教师职业不应该成为一份铁饭碗，要让部分水平不达标的老师退出教师退出这个岗位。作为老师不光要对学生进行学业教育，还要进行职业教育，多将心思放在与学生交流上。学校也应该更具开放性包容性，让更多的人在学校实现自己的梦想。为实现江西财经大学“百年名校”的建设目标添砖加瓦。（文/一品社 徐玉倩 图/摄影学会  编辑/匡琳）