为锚定一流目标、保持一流状态、争创一流业绩，推动学校事业高质量跨越式发展，落实省委对高校综合考核工作的部署要求，切实做好学校综合考核工作。6月20日，校党委书记卢福财主持召开2022年综合考核工作领导小组第一次会议，全体校领导和综合考核工作领导小组成员参加会议。

　　卢福财对学校2021年度综合考核工作作了部署和动员。他要求，一是提高重视程度，充分认识综合考核的重要意义。做好综合考核工作，是践行“做示范、勇争先”殷殷嘱托的必然要求，是推进学校事业发展的有力抓手，是落实省委综合考核工作部署的重要举措。二是准确把握新要求，从严从实推行考核工作。要不断加强考核组织领导，不断完善考核的方式方法，不断强化考核结果运用。三是促进观念更新，多措并举推进学校治理现代化。要把强化思想政治引领摆在首要位置，要把增强学校综合实力置于重要位置，要把完善学校治理体系放在紧要位置。

　　卢福财强调，校属各单位、各部门要继续弘扬迎难而上、攻坚克难的精神，强化责任担当，积极主动作为，确保各项考核工作落到实处、见到实效，助力学校高质量跨越式发展取得新成效，不断开创一流的工作业绩，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　　校长邓辉对如何做好学校年度综合考核工作提出三个方面具体要求：一是“怎么看”的问题。综合考核工作是省委统一部署安排下的“理所当然”“事所必然”的重要工作，要从思想上高度重视，要端正“应试心态”，建立一流的考核工作体系，化压力为动力、变被动为主动，聚焦事业发展定位，弘扬新时代“赶考”精神；二是“怎么办”的问题。要明确考核目标，通过加强对考核体系的学习和研究来提升“应试能力”，以综合考核工作为契机，“补短板、扬优势”，围绕一个“指挥棒”，答好“三张考卷”，创优争先，推动建设一流的综合考核工作局面；三是建设工作体系的问题。要建立严密的职责分工体系，要构建考核责任传导机制，要构造灵敏迅速的响应机制，要建设多方信息沟通反馈机制等。

　　与会人员就省属高校2022年综合考核方案进行了政策研学。校综合考核工作领导小组办公室相关负责人就学校2022年度综合考核工作的任务分工情况进行了汇报。与会校领导和职能部门负责人逐一就学校综合考核工作发表看法并进行了意见交流。（文/组织部、人事处  汪鸿波  图/李军  审核/姜莹   赵旻  李大晖）