为全面贯彻江西省政府关于促进省内2020届高校毕业生就业创业的相关文件精神，严格落实年度工作要点中就业工作的决策部署，现代经济管理学院按照“百日冲刺”工作计划，主动担当作为，认领工作任务，扎实推进就业工作：8月3日，学院面向校友和校友任职企业发出招聘倡议书；8日，学院举行首场“百日冲刺精准就业”招聘推介会，邀请企业8家，提供岗位50余个，精准对接未就业学生；各系召开就业攻坚会议，专业教师和辅导员双管齐下，设定目标，任务到人，精准施策。目前学院已进入“百日冲刺”第二阶段，力争8月31日前实现就业工作目标。

　　学院同时制定毕业生离校就业工作计划，对未就业建档立卡和湖北籍学生做到持续跟踪，掌握未就业原因，建立帮扶台账，因人施测、一人一策，6位院领导分配任务，一对一指导帮扶未就业建档立卡和湖北籍学生。持续督促未就业毕业生充分利用教育部“24365”校园招聘平台、江西微就业、学院智慧云就业信息网发布的可靠求职渠道，学院就业专员工作群分享的求职需求信息，积极动员毕业生投递简历，参加各类线上招聘活动。同时，努力动员全院教职工，充分利用企业和校友资源，联系用人企业和校友校友，推荐毕业生线上求职，鼓励学生报考第二学士学位。

　　作为全国百所就业监测高校之一，学院重点做好就业数据的统计核查工作，按照教育部就业工作“四不准”的要求，要求毕业班班主任、各系（部）层层审核把关，做细做实就业数据。坚决杜绝“假就业”“被就业”等情况的发生，坚持实事求是，杜绝弄虚作假、失职失责、形式主义、官僚主义等方面的问题。扩大就业工作覆盖面，丰富招聘形式，提高就业工作精准度，做到帮助毕业生成功就业、满意就业。（文/现代经济管理学院 姚春    编辑/王冰冰）