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       3月27日下午，我校第十二届教职工暨工会会员代表大会第一次会议第四代表团会议在蛟桥园北区图文信息大楼7楼725会议室召开。党委常委、副校长袁红林参加了第四代表团讨论，会议由国际经济与政治学院院长刘建主持。

　   袁红林在会议总结中指出，与会代表以高度负责的态度为学校发展建言献策，充分体现了对学校事业发展的深切关怀与主人翁意识。他强调，学校将系统梳理代表们提出的意见建议，通过分类整合、责任分解，确保各项良策转化为推动学校发展的具体举措；各位代表要进一步发挥桥梁纽带作用，凝聚全校发展共识；全校上下要锚定高水平研究型大学、一流数字财经大学、服务江西标杆大学“三大转型”建设目标，同心同德、携手奋进，在攻坚克难中彰显担当，在协同奋进中开创学校事业发展新局面。

　　会议上，代表们紧扣大会主题，围绕《校长工作报告》《学校财务工作报告》《学校工会工作报告》《学校工会财务工作报告》《学校教代会提案工作报告》《学校校务公开工作报告》等核心会议材料展开热烈讨论。代表们普遍认为，《校长工作报告》全面客观总结了学校过去一段时期的发展成果，精准研判了学校当前面临的发展机遇与挑战，对2026年工作及中长期发展规划的部署思路清晰、目标明确、举措务实，为学校今后一段时期的事业发展指明了前进方向，是一份提振信心、凝聚共识、催人奋进的报告。讨论过程中，各位代表以高度的责任感和使命感，立足学校发展大局，聚焦师生急难愁盼，积极建言献策，提出了一系列针对性强、可操作性高的意见建议。

　　在人才培养与学科建设方面，代表们围绕立德树人根本任务，就研究生分类培养改革、交叉学科专业发展、国家教学成果奖培育、课堂教学质量提升等核心议题建言献策，呼吁出台专项举措推动产教融合落地见效，破解交叉学科发展瓶颈，全方位提升人才培养质量。

　　在科研平台建设与社会服务方面，代表们建议充分发挥国家级学科建设平台核心优势，推动平台资源向全校开放共享；出台社会服务相关配套实施细则，建立校内跨学院联动机制，打造江财特色社会服务品牌，同时保持政策的持续性与稳定性，为学校科研创新、社会服务工作营造稳定良好的环境。

　　在智慧校园建设与治理现代化方面，代表们提出要强化智慧校园建设顶层设计，优化校园数据共享机制，升级信息化服务功能，简化行政审批流程，打破管理与信息壁垒；同步系统完善学校核心制度体系，以制度建设与数字赋能全面提升校园治理现代化水平。

　　在民生工程与后勤保障方面，代表们聚焦师生衣食住行的“关键小事”，就学生宿舍安全升级改造、后勤服务提质、食堂运营优化、校园公共资源配置、教职工健康服务保障等方面提出具体建议，呼吁切实解决师生急难愁盼问题，不断提升师生的获得感、幸福感与归属感。

　　在薪酬改革与教师队伍建设方面，代表们普遍认同薪酬体系改革对激发办学活力、推动学校高质量发展的重要意义，同时建议优化薪酬考核算法、细化绩效分配细则，兼顾不同岗位、不同专业的发展平衡，重点关注年轻教师成长发展，加强改革方案解读与风险评估，保持政策执行的稳定性，充分调动全体教职工的工作积极性。（图文/唐磊雯  审核/姜莹  赵旻  成亚林）