十二届一次双代会专题网

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       ​ ​3月27日下午，我校第十二届教职工暨工会会员代表大会第一次会议第三代表团会议在蛟桥园图文信息楼10楼3号报告厅召开。党委常委、副校长阙善栋参加了第三代表团的讨论，会议由第三代表团团长、评价中心主任蔡文著主持。

       阙善栋在总结发言中感谢各位代表的辛勤履职与积极建言，他指出，教代会是学校民主办学、依法治校的重要载体，也是教职工共商发展的关键平台，对提升办学治校水平意义重大，学校发展根基、力量和依靠均在师生，改革发展难题需全体江财人同心破解。他强调2026年是学校高质量发展、攻坚“双一流”的关键之年，面对高校竞争，全校要统一思想、凝聚合力、真抓实干。学校将梳理吸纳代表建议，建立台账、压实责任、狠抓落实，把建议转化为发展举措，全力推进2026年学科建设、教育教学改革、民生工程保障等重点工作落地见效。

　　会议上，代表们主要围绕《校长工作报告》《学校财务工作报告》《学校工会工作报告》《学校工会财务工作报告》《学校教代会提案工作报告》《学校校务公开工作报告》审议酝酿校第十二届教职工代表大会执委会、校政评议委员会、提案工作委员会、生活福利委员会、劳动争议调解委员会，校第十二届工会委员会、工会经费审查委员会等七个委员会委员候选人建议名单等内容进行了深入激烈的讨论交流，代表们一致认同《校长工作报告》，报告中展现了学校2025年在学科建设、人才培养、科学研究等六大方面取得的显著成效，也直面指出了发展中的短板不足；同时对“十五五”时期实施三大攻坚、六大发展、三大改革行动作出系统谋划，并明确2026年将以学科创新为核心推进各项工作。

　　讨论中，代表们立足工作实际，围绕附中发展、外语学科建设、薪酬改革、民生保障、智慧校园建设等关键议题建言献策。代表们肯定学校对附中的民生投入，建议为附中教师配套午休课桌椅、搭建智慧广播系统，加强大中小思政一体化与AI校园共建，同时希望学校支持解决附中教师队伍老化、学科教师负担重、超课时津贴保障等问题。

　　针对外国语学院发展，代表们指出其存在大班教学影响质量、奖项申报有专业劣势、职称评审难、招生规模小等问题，建议推行小班教学、保障“外语+专业”培养学分，在职称评审上予以倾斜，同时支持学院“外语+专业”转型，扩大招生、引进交叉学科人才，完善竞赛激励机制并解决教学楼修缮、排课等实际问题。

　　薪酬改革方面，代表们建议兼顾科研产出与青年教师发展、日常教学成效，完善改革方案并优化考核指标。代表们还建议推进深圳研究院建设、融合智慧校园与平安校园建设、优化干部排课规定；针对离退休教职工，建议出台高龄失能老人关怀措施、将临退休人员纳入资助项目，维护退休群体利益。此外，代表们还对校长工作报告提出细节优化建议，呼吁加强教师赋能、解决教学设备故障、师资调配紧张等问题。

　　各职能部门现场回应关切，组织部将调研优化教学型学院排课并做好人才培养工作，评价中心将优化考核指标，人事部门将分类推进代表建议落实，相关服务部门也将研究解决教学保障、校园建设等问题。

　　此次分组讨论，充分展现了全体教职工心系学校发展的责任与担当，凝聚了全校上下共谋发展的智慧与力量。全体代表纷纷表示，将把本次教代会精神传达落实到实际工作中，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到学校各项工作中，立足岗位、履职尽责，与全校师生一道同心同德、砥砺奋进，共同推动学校各项事业行稳致远，奋力谱写学校高质量发展新篇章，为攻坚“双一流”建设贡献更多江财力量。

　　（图文/刘歆玮    ​编辑/曾咨淇    ​审核/一审 姜莹 二审 赵旻 终审 成亚林）