2026-03-05 14:30:40
来源:融媒体投稿系统


3月4日上午,学校召开绩效改革工作专班协调会。副校长李春根主持会议。
李春根指出,2025年是学校绩效改革过渡夯实年,为后续深化改革筑牢了基础、积累了经验。他强调,2026年是学校绩效改革深化攻坚年,要在2025年的过渡成效上,聚焦重点、精准发力、提质增效,工作专班要统筹协调,确保绩效改革再深化,为学校高质量发展提供坚实支撑。
人事处、财务处、发展规划与学科建设处、教务处、研究生院、科研部、国内合作处、国际合作与交流处、评价中心等在会上汇报了2025年度绩效分配工作内容,并针对绩效改革中发现的问题及下一步工作建议分别进行汇报。
会议研究确定持续推进薪酬体系改革,加强内部治理体系建设,对各类涉及绩效发放项目的文件进行优化与修订。
(图文/人事处 蒋辉辉 编辑/何仕贤 审核/一审 姜莹 二审 赵旻 终审 成亚林)