​​　　自新冠肺炎疫情发生以来，统计学院将毕业生就业纳入学院重点工作，多次召开党政联席会议、学工会议专题部署就业事宜。学院科学研判，利用“一对一落实就业情况、一对一落实就业岗位、一对一跟进求职情况、一对一落实考研情况”的就业工作“四法宝”，采取有效措施扎实推进毕业生就业工作，降低疫情对学生的负面影响，将风险转化为机遇，力促毕业生精准稳步就业。

　　一对一落实就业情况，实现精准对接。统计学院组建毕业生就业跟踪小组，建立毕业生个人跟踪档案，多渠道收集毕业生就业信息。学院辅导员和班主任对接到班级，开展“一对一”的个性化指导与服务，听取和解答毕业生在求职择业过程中的需求与疑问，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。

　　一对一落实就业岗位，实现精准指导。学院建立就业QQ群和微信群，收集相关招聘信息，及时向毕业生发布，帮助毕业生们更快了解招聘动向。邀请相关企业校友入群，为毕业生进行针对性的指导，及时解答毕业生就业遇到的难题，并跟进毕业生简历投递及后续面试情况。统计学院积极筹备春季就业动员会，引导毕业生适应当前社会形势，做好就业准备；举行第三届统计人才专场招聘会、线下线上招聘双选会，积极拓展市场，为毕业生与用人单位搭建招聘平台，提供更多的就业机会。

　　一对一跟进求职情况，实现精准求职。学院对正在求职的毕业生实行一对一跟进，掌握他们的求职目标，提供简历、面试等各方面指导。学院还建立了专门的就业团队对毕业生开展就业政策、求职技巧、职业素质、专业技能、创业辅导等一系列培训，指导学生填写自荐材料、撰写求职简历等，同时邀请学校的就业指导老师为毕业生开展线上的求职指导课程。

　　一对一落实考研情况，实现精准升学。统计学院统计了解每一位考研学子的初试成绩、复试概率、调剂需求、二战意愿等，发挥教师自身优势，为考研学子提供针对性帮扶。

　　统计学院保障毕业生就业权益，不断更新企业用人需求信息的发展动态和人才培养要求，以“四个一”精准服务、全力帮助2020届统计毕业生实现更高质量就业与升学。（文/统计学院 钟晴  编辑/姜莹  王忠文  审核/韩国玉  匡琳）