3月21日下午，我校第十一届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议第六代表团会议在财经数据科学协同创新中心一楼2号会议研讨室召开。党委常委、副校长谢花林参加了第六代表团讨论，会议由第六代表团团长、区域国别研究院院长吴朝阳主持。
谢花林在总结讲话中充分肯定了代表们对学校改革的深度关切与务实建议，强调改革是推动发展的必由之路，虽面临诸多挑战但势在必行。他指出，改革需统筹好发展与稳定的关系，方案将通过多维度测算和模拟实验进一步优化，确保惠及多数人且不损害既有权益。在实施过程中，学校将坚持“稳中求进”原则，着力破除“躺平”思维和平均主义倾向，构建多劳多得、优绩优酬的激励机制。谢花林表示，学校将认真吸纳代表提出的意见建议，以科学态度与务实举措推动改革落地见效，为高质量发展凝聚共识、夯实根基。
会议上，代表们主要围绕《校长工作报告》《江西财经大学薪酬体系改革实施方案》（试行）（征求意见稿）、《学校财务工作报告》《学校工会工作报告》《学校工会财务工作报告》《学校教代会提案工作报告》《学校校务公开工作报告》展开讨论。代表们一致认为，校长工作报告内容全面、言简意赅，既系统总结了过去一年的办学成就，又科学谋划了未来发展的目标路径，令人倍感振奋。讨论中，代表们结合工作实际，围绕薪酬改革、数字化建设、国际化办学、科研创新、民生工程等关键领域提出建设性意见。
在薪酬改革方面，代表们指出，薪酬体系改革需平衡增量与存量的关系，细化绩效评估标准，明确“成果转换”“超额绩效”等核心指标定义，确保分配公平透明。建议优化教辅部门评估指标，明确各指标的评价标准和权重。同时，需完善博士后待遇细则，拓展育人成果竞赛认定范围等内容。
在数字化建设方面，代表们建议加强数字化技能培训，推广智能工具应用，切实减轻基层负担。通过完善人工智能+“智慧江财”项目功能，推进数据互通共享，以数字化手段驱动管理流程优化与服务效能升级。
在民生工程方面，代表们聚焦师生急难愁盼问题，呼吁加快解决学生宿舍漏雨、南区地下通道积水等问题；推进图书馆、教室消防整改，在学校坡度及阶梯处增设安全提示，保障师生校园安全，此外，建议将专家楼电梯隐患等纳入改造规划。
（文/蔡晨慧 图/李金嵘 审核/姜莹 赵旻 成亚林）
