12月27日，国内领先的高等教育数据与内容服务平台青塔公众号以“这所大学，今年引进超过100名博士以上高层次人才”为题，报道了我校2024年人才引进工作取得的显著成效。

　　报道围绕我校深入践行人才强校战略，打响人才引进“百人会战”展开。文章提到，2024年江西财经大学积极落实教育科技人才三位一体战略部署，引育并举，量质齐升，以高水平师资队伍建设为学校高质量发展蓄势赋能，打响了人才引进“百人会战”。“百人会战”旨在2024年引进至少100名博士以上高层次人才，为学校的教学、科研和社会服务等各项事业注入新的活力与动力。“百人会战”自启动以来，便受到了学校党委行政的高度重视，在学校大力推进人才强校战略的征程中，引才目标取得了阶段性的重大成果.

　　12月27日上午，学校举行庆祝“百人会战”第100名博士入职仪式，邓辉校长出席仪式并致辞。他首先对朱胡周以及今年入职的所有博士人才表示热烈的欢迎与衷心的祝贺，用三个“百”字总结仪式，第100位博士的入职宣告了“百人会战”的全面告捷，标志了新生力量加入“百年树人”高等学府，激励了新进博士在今后的工作中要“百尺竿头，更进一步”。他提出，新进博士要做学生尊敬的“四有”好老师，做奉献社会的大先生，引导学生扣好第一粒扣子，以高水平的科研能力服务社会，促进经济社会发展。

　　报道指出，2024年学校引才数量较去年倍增，创学校复校以来年度引进高层次人才总数新高，引才数量位居省内研究型高校第一。在2024年引进人才中，35岁以下双一流院校及国际知名院校毕业的博士比例达到92.9%，较去年提高20%，契合学校“双一流”建设学科专业博士比例达54.5%，引才数量与质量实现双升。引进的博士涵盖多个学科领域，在各自的研究方向上都有着较强的科研能力和丰富的科研经验。这批博士的加入将进一步优化学校的师资队伍结构，提升学校的整体教学科研水平，为学校的学科建设和专业发展提供强有力的人才支撑。（图文/鲍道斌  审核/姜莹  赵旻  李大晖）