6月27日，校党委副书记龚剑飞率队赴浙江财经大学调研人事人才工作，人事处、宣传部负责同志陪同调研。

　　座谈会上，龚剑飞对浙江财经大学的周到接待表示感谢，并对我校高层次人才队伍建设、岗位动态管理制度建设、职称评审制度改革、绩效薪酬制度改革等重点人事人才工作开展情况进行了简要介绍，对工作中遇到的工作难点和工作创新思路，同浙江财经大学与会人员进行了深入交流。他指出，随着我国经济的快速发展和科技创新的推动，理工科领域的重要性日益凸显，财经类院校在事业发展上面临巨大压力；在此背景下，希望今后能够进一步加强学术交流和合作研究，相互借鉴，相互启迪，共同面对人才培养与管理的挑战，不断提升自身的办学和学科建设水平。

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　　浙江财经大学副校长董进才对龚剑飞一行表达了热烈欢迎。董进才表示，两校在学科设置、教学质量以及人才培养等方面都有着共同的努力和追求，两校也长期保持紧密的联系和广泛的合作，携手推动了财经教育事业的发展。浙江财经大学人事处负责人介绍了学校党委人才办、人事处、教师工作部的机构设置与人才工作队伍配备情况，以及近年来人事人才工作方面取得的成果和经验。

　　参会人员就高层次人才引育激励机制、师资队伍建设、定编定岗、薪酬绩效改革、教师荣誉体系建设等内容进行了深入研讨交流。（图文/人事处  审核/一审 姜莹  二审 赵旻  终审 李大晖）