近期，信息管理学院以线上线下相结合的形式开展了2023年春季“就业指导月”系列活动，主要分为求职礼仪培训、简历撰写与诊断、无领导小组讨论训练以及基层就业分享会，旨在增加毕业生的就业知识、提高毕业生的就业技巧，帮助毕业生成功就业，教育引导毕业生不忘初心、砥砺理想，努力为国家、为社会展示才华，贡献力量。

       3月15日，信息管理学院举行就业指导课之求职礼仪培训，邹俊老师担任主讲。邹老师强调：“人无礼则不生，事无礼则不成，国家无礼则不宁。”​一个优秀人才，高水平的专业知识是必须的，但更重要的是良好的道德品质和礼仪修养。知书达理，待人以礼，应当是江财学子的基本素养。在市场经济大潮之下，社会对大学生的个人素质提出了更高的标准和更加具体的要求。通过礼仪教育，大学生可以更好地掌握如穿着得体、言谈举止得体、懂得如何与他人交往等社交技巧，表现出自己的聪明才智和人格魅力。同时，加强礼仪修养还可以帮助大学生更好地解决人际关系问题，增强自己的社会适应能力。因此，求职礼仪培训是毕业生步入社会前不可或缺的一课。

       3月22日，信息管理学院举行就业指导课之简历撰写与诊断，郭兆羚老师担任主讲。郭老师强调：面试，是一种在特定场景下，经过精心设计，通过考官与应试者双方面对面地观察、交谈等双向沟通方式，科学测评应试者能力素质、个性品质等要素的人员甄选方式。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而使双方都更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。因此，学院所开展的面试技巧培训和简历诊断恰好能有效地帮助到毕业生的就业等问题。同时，郭兆羚老师和刘燕婷老师与同学们进行了一对一简历分析，指导同学们完成简历撰写与修改，有效地提升了同学们的简历质量以及经验能力，为求职奠定了良好的基础。

       3月29日，院进行了就业指导课之无领导小组讨论训练。刘燕婷老师指出：近几年来无领导小组面试得到越来越多单位的认可，无论是公务员面试还是外企面试都倾向于用这种方法。无领导小组讨论给考生提供了一个充分展现个人才能与人格特征的舞台，这类面试对考生而言其实更有利，在既定情景下，通过对问题的分析、论述，给考官留下良好的印象，从而在千军万马的竞争中脱颖而出，迈进成功的大门。因此，学院对毕业生进行无领导小组讨论面试的训练是极其必要的，通过刘老师的指导，同学们深刻理解了无领导小组讨论和结构化面试底层逻辑的不同，并且学习了如何提高管理能力、决策能力和人际技能，从而大大提高面试通过的可能性。

　　培训之后，各小组成员独立思考、各抒己见、互相启发、相互补充、相互修正，求大同存小异逐渐形成共识，在有限的时间讨论出了最好的方案。最终汇报时，各小组选派一名代表阐述本组观点。小组展示成果汇集着每一位参与者的智慧，展现出各组不同的讨论风格及多维度的理解。最终，无领导小组讨论活动帮助信管学生更好地了解企事业单位在人员招聘中的情境，加深对用人单位需求的认识，从而更好地为自己的职业规划做出决策。

       4月7日，学院举行了基层就业分享会，贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署推进2023届毕业生基层就业工作，发挥基层就业典型的引领示范作用，帮助学生坚定理想信念、扎根基层、奉献祖国，促进毕业生更加充分更高质量就业。学院邀请到优秀的学长学姐进行分享。

　　学长学姐在总结发言中充分肯定了“不负青春韶华，扎根最美基层”的价值追求，并且结合目前复杂的就业形势和自身就业经历，为毕业生分享了就业的利弊，以及基层工作期间的所见、所闻、所感，勉励同学们在职业选择中做到早接触、早明确、早准备。同时也强调要增强自身技能,把个人理想与社会需要紧密结合起来，把找工作和干事业结合起来，鼓励毕业生们在基层一线绽放多彩的青春。

　　“就业指导月”系列活动的举办，帮助毕业生树立正确的就业观，提供多方面的服务，帮助和引导高校毕业生根据自身的个性和社会职业的需要结合，选择最能发挥自己的职业，通过与职业进行全面、快速、有效的结合，实现个人的人生价值和社会价值。（图文/信息管理学院  关敏佳  编辑/郭颖  审核/一审  姜莹  二审  赵旻  终审  李大晖）