​​​　　近期，经济学院多措并举、精准发力，克服疫情对就业工作的影响，打造就业服务多元模式，全方位保障毕业生充分就业、满意就业、高质量就业，就业服务进行全力冲刺。

创新模式，“云招聘”发力

       5月30日，学院举办深圳软件园专场招聘会，9家企业线上专场宣讲，近百个岗位供毕业生选择。现任全国高校深圳(珠三角)就业基地主任、中南民族大学工商学院兼职教授、深圳市人力资源协会副会长于宪明先生主讲。为降低疫情带来的影响，学院制定了《疫情期间就业工作推动方案》，多举措推动毕业生就业工作。一是专人负责在各类求职招聘网站上搜集符合学院毕业生求职意向的企业招聘信息并发布，基本做到信息发布日日不停歇，收集发布就业信息。近两个月来累计收集发布就业信息278条，提供就业岗位800余个。二是加强与企业的沟通。主动联系校友企业和用人单位，寻求更多岗位来源，一对一推荐学生。三是组织开展招聘会、宣讲会，为毕业生提供更多就业机会。近期，学院举行了2场大型线上双选会。学院联合统计学院举办多场线上招聘会，吸引近20家企业来招聘，提供300余个就业岗位，学院借助网络平台，通过构建企业与学生快速便捷高效的求职与招聘平台，尽力帮助学生解决就业问题，找到心仪工作。

“靶向”施策，精准帮扶

　　学院高度重视新形势下的就业服务工作，针对毕业生的个性需求，学院实行就业“一人一案”，精准推进。开展“四对接”工作，一个院领导对接一个班级，一名党团老师指导一个班级，一个教工党员对接帮扶一个就业困难学生、一个学生党员对接联系一个寝室，做好“一人一档”“一生一策”动态管理，为每个人制定不同工作方案进行一对一帮扶指导，精准推送就业岗位。同时开展“就业大讲堂”系列活动，举办就业形势与政策分析、求职对策、面试技巧等系列讲座，引导学生转变就业观念。学院通过邀请就业指导老师讲政策、校友讲经验、毕业生讲求职体会等多种形式，帮助学生科学合理规划职业生涯，提高创新意识和能力，克服“慢、等、看、攀”的心态，形成先就业再择业的积极就业观，并为学生提供全面的职业发展与就业创业指导服务。学院还分模块组建毕业生QQ群，班级未就业学生微信群，开展毕业生团体辅导会，为毕业生提供“基层就业”“应征入伍”“求职辅导”等一对一的线上线下咨询指导和服务。

专题部署，以会推进

　　学院先后7次召开就业工作专题会和毕业班班主任会、毕业生就业冲刺动员辅导大会。党政联席会上，党政领导共同分析研判就业形势，研究讨论就业工作相关措施，发动全体教职员工关注和参与毕业生就业工作；班主任会上通报学院当前的整体就业情况以及各班级就业、考研情况，跟进学生就业工作存在的问题，加强班级交流研讨，以确保抓牢抓实就业工作；就业冲刺辅导大会上，对就业形势再教育和就业再动员，学院领导用详实的数据分析了疫情防控背景下大家所面临的异常严峻的就业、考研、考公形势，针对仍未就业同学的情况给出详细的就业建议，鼓励大家不要放弃，要抓紧机会，转变观念，摆正就业心态，找准定位，利用好教育部24365平台及学校线上招聘会，多路径积极就业。

院长书记，访企拓岗

      为进一步推进毕业生多维度、高质量就业，为毕业生就业保驾护航。学院院长、书记齐上阵，积极开展访企拓岗活动。院长、书记分别带队前往上饶银行、高顿财经，华融证券等企业用人单位，开展访企拓岗促就业交流活动，挖掘岗位资源，推动用人、育才精准匹配。学院还以线上形式通过致函、致电等方式主动联系了11家省外企业，拓展了90余个就业岗位。此外，在教育部高校学生司发布的供需育人项目申请后，学院第一时间积极联系企业，建立交流与合作，最终学院获立项2项，均为就业实习基地项目。（图文/远翠平  钟义鹏  编辑/张永祥  审核/一审 姜莹  二审 赵旻  三审 李大晖）