1月14日，学校召开2020年度人才工作专项述职考评大会。校长邓辉，校党委副书记朱小理，校纪委书记杨建林，副校长袁雄、袁红林、李春根出席会议。教研单位党政负责同志、相关职能部门负责人进行2020年人才工作总结汇报和服务人才工作情况述职。会议由朱小理主持。

　　邓辉作点评讲话，他提出了人才工作的“五人机制”，即以高等教育的时代使命鼓舞人、以开拓创新的发展愿景引领人、以清正高效的工作氛围感染人、以赏罚分明的管理机制塑造人、以宽严相济的人文机制包容人。他强调，人才工作要强化三点意识，一是围绕“一流学科、一流本科、一流服务”的目标强化三支队伍建设与管理；二是注重人才的引、育、留、用；三是树立人才就在身边的意识。他要求各单位要将学科规划工作与人才工作紧密联系，加强团队建设；处理人才引培总量与年度发展指标的关系，确立目标发展导向；注意人才存量与增量的关系，引进人才的考核评价按贡献取酬；注重培育青苗人才、挖掘潜力人才；发挥学术人才的领军作用，营造良好的人文环境。

　　会上，16个教学学院和5个科研院所分别对照学校年度人才工作任务要求，紧密结合本单位实际，从人才工作成效、特色创新做法、2021年人才工作思路打算等方面进行述职。6个职能部门从优化人才服务，协助教研单位开展人才“引育用留”等方面，查摆问题、总结经验、改进创新，逐一述职。此外，还有11个校属单位进行了书面述职。（文/胡坤  图/李军  编辑/姜莹  审核/阮艳平）