“大家从破冰游戏开始，逐渐建立起了信任。对于团队的建设也有了新的领悟，希望大家能齐心协力，为国际学院学生会建设添砖加瓦！”国际学院学生会体育部部门负责人涂圣宇说。

　　为进一步提升学生骨干的团队协作能力和领导能力，加强学生骨干之间的交流，11月4日下午，国际学院在蛟桥园大学活动中心301教室举行学生骨干沟通力培训的团体辅导活动。活动由高级经济师、拆书帮三级拆书家、WFA专家级促动师、学院UP导师罗旭斌老师主持，学院团委副书记吕镇坤及近30名学生会学生骨干参与培训。

　　活动伊始，国际学院团委副书记吕镇坤介绍，在新一学年的活动中会频繁考验学生会部门之间的协作，这对学生骨干的团队协作能力和交流能力就提出了更高的要求，希望学生骨干通过这次活动能够提高自身的沟通能力、拉近彼此的距离，在以后的工作生活中加以运用，提高效率。

　　在活动现场，罗旭斌围绕“提高团队效能”这一主题发言。他与在场的学生们分享了《中国合伙人》原型俞敏洪的例子，强调了团队之间建立信任的重要性，只有建立信任才能充分发挥团队的最大效能；提出学生骨干应该要珍惜机会，充分利用这一年管理部门的机会，在为学生服务的同时也借此锻炼自身的能力；引导学生骨干分享在过去的工作中所遇到的具体问题，总结出“缺乏信任”、“惧怕冲突”、“缺乏投入”、“逃避责任”和“无视结果”五个因素，并针对每个问题展示了相应的解决方案。

　　“5秒围成大圈”、“给出口令做动作”、“场景表演”……学生骨干在罗老师的带领下，以小组为单位开展了多个游戏拓展项目，迅速拉近了彼此之间的距离。最后的小组“摸牌”比赛更是让在场的所有人都印象深刻：在各小组领导者的组织下，大家集思广益、团结协作、总结经验教训，在汗水和欢笑中完成了三场比赛，展示了学生骨干良好的精神风貌。

　　活动进入尾声，全体学生骨干依次分享经过此次素质拓展活动后，对过去工作的总结反思与对未来部门工作的思考规划。学院学生会团学工作委员会部门负责人刘雨佳说：“通过此次活动，我明白了什么叫做分工协作和团队合作，同时也让我们更加熟悉彼此，更加信任，相信通过这次活动，各个部门之间的联系会更加紧密，整体发展会更协调。”在场部门负责人纷纷表示受益匪浅，在活动过程中充分体会到了有效沟通、合理组织和相互信任的重要性，感受到了团队合作所蕴含的无限潜能。

　　此次素质拓展活动内容丰富，活动新颖，进一步增强了学生骨干主动沟通的意识，让他们体验高绩效团队向心力和凝聚力的形成方式，建立了团队内部的信任感。希望他们在今后的工作、学习和生活中，发挥团队合作精神，在各自的岗位上发光发热。(文/国际学院 陈悦    图/国际学院 陈悦    编辑/毕俊如)