​​​　　7月31日下午，副校长李春根到财税与公共管理学院专题调研2020届毕业生的就业工作。学院党委副书记魏清华，副院长汪柱旺、熊小刚、杨道田参加了调研活动。

　　李春根详细了解了未就业学生的求职经历、意向单位和就业困难等相关情况后，针对目前就业工作所存在的困难和问题进行了分析，提出了适时调整下一步工作的方法和策略。一是把就业指导工作做细做实，绝不能浮在面上、流于形式。要发动全院力量，调动各方面资源，“点对点”联系未就业学生，突破就业工作中的“中阻梗”，要积极发挥好优秀校友企业的作用和力量，提升学院毕业生就业率。二是逐一跟踪了解毕业生就业情况，挂图作战，销号处理。学院积极求职的未就业学生基数依然较大，学院应提供“不断线”的就业服务，用好“财税学院2020届未就业学生群”这个网络平台，就业一个，移除一个，让未就业学生越来越少，确保实现充分就业。三是积极推进科研助理选聘和第二学士学位招生，讲好讲透过渡性就业工作的政策支持，多方面宽领域吸纳毕业生就业。

　　李春根还就学院公共管理一级学科博士学位授权点的申报、第五轮学科评估、抓好日常教学、研究生培养质量提升、博士论文质量、招生宣传促进生源质量提升、高质量科研等专项工作和院班子成员进行了充分的沟通，就学院下一步的几项重点工作进行了认真研究、部署和指导。

　　通过调研会，学院进一步认清了形势，统一了思想，增强了信心，理清了思路，研究部署了相关工作措施，精准推进就业百日冲刺。学院将继续做好校友企业就业推介、第二学士学位报考推介、科研助理选聘、公招考试的宣传动员、困难毕业生就业等重点工作，层层突破，想方设法彻底解决好2020届毕业生的就业问题。（文/付泉  编辑/姜莹  审核/阮艳平）