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​　　为进一步落实学校人才工作部署，增进青年人才对《青年英才科研创新支持计划》的了解，倾听青年教师心声，搭建校领导与青年人才面对面沟通交流的平台，助力青年教师成长成才、挑大梁担重任，11月4日中午，学校在蛟湖书吧举办“阳光雨露挑大梁计划”青年人才午餐交流会。校长邓辉、副校长袁红林出席会议，人事处、高层次人才服务中心、科技中心（成果转化中心）负责人以及青年教师代表参加交流会。会议由袁红林主持。

　　交流会上，邓辉对学校近期出台的人才支持政策——《青年英才科研创新支持计划》进行了深入细致的解读，并详细介绍了文件出台的背景、目的和意义。他指出，青年人才是高校科研工作的中流砥柱，思维活跃、对新事物有较强的敏感度，学校始终把青年人才发展摆在至关重要的位置，为青年教师干事创业搭建平台、提供保障，让青年教师保持科研热情、安心从事研究工作。他表示，该计划在总体设计上突出三个导向：一是坚持“看项目、看潜力”，申报项目要服务“国之大者”，聚焦科技前沿，具备足够的创新含量和转化潜力，对申报人的前期积累、前期成果不设条件门槛，让真正有想法、有潜力的项目脱颖而出；二是创新申报流程，实行申报人直接向学校申报，不再设置学院前置环节，简化行政程序、提升申报效率；三是聚焦交叉学科研究，鼓励跨学科、跨领域协同攻关，结合产业需求，联合企业导师组建研究团队，提出有重大现实意义的“金点子”。

　　袁红林指出，此次午餐交流会是学校深入贯彻落实党中央关于加快实现高水平科技自立自强决策部署、优化科研项目评审管理机制、响应省委人才工作领导小组《关于加强青年科技人才培养引进和使用的九条举措》的重要举措，旨在推动相关政策在学校层面落地见效、走深走实，进一步激发青年科技人才创新活力，提振干事创业信心，引导青年人才主动成为科研攻关的排头兵、先行者。他希望各位青年教师代表积极当好学校政策的宣传员，让更多好的想法在校园里涌现、落地。

　　“我来自统计与数据科学学院，我主要从事经济统计方向的研究”“我来自计算机与人工智能学院，我的项目是多模态影像大模型驱动的结直肠癌术前智能分期关键技术与临床应用研究”“我们对实验室和数据库建设有需求”……在互动交流环节，青年教师代表踊跃发言，介绍各自的研究想法，并围绕科研平台建设、项目团队组建、经费使用报销等现场提出意见建议。校领导和与会职能部门负责人认真听取发言，针对青年教师关心的难点、堵点问题现场回应解答，现场氛围轻松热烈。

　　人事处围绕“两个中心”“三个分支”和总体特征，就该计划的前期酝酿、调研、起草、论证、征求意见和正式文件形成过程作了全面讲解。高层次人才服务中心、科技中心（成果转化中心）表示，将不断完善配套政策举措，用心用情做好青年人才服务工作。

　　此次午餐交流会以轻松务实的形式搭建沟通桥梁，拉近了校领导、职能部门与青年教师的距离，让青年人才切实感受到学校的关怀与重视。下一步，学校将持续推进《青年英才科研创新支持计划》落地见效，不断健全青年人才培养支持机制，优化人才发展环境，助力更多青年人才脱颖而出。

　　（文/人事处   图/李军   编辑/李嘉琪    审核/一审 姜莹 二审 赵旻 终审 成亚林）