2026-11-04 10:58:49
来源:融媒体投稿系统


为压紧压实师资博士后招聘工作责任,全力推进2026年度师资博士后招聘任务落到实处。11月3日上午,学校召开2026年度师资博士后招聘工作推进会,会议由副校长袁红林主持。

袁红林指出,师资博士后招聘是学校人才引进重要环节,各学院要提高认识,结合本学院学科特色、专业方向、科研团队需求,统一进站、出站标准及薪酬待遇等宣传口径,加大宣传,主动出击,拓宽师资博士后招收渠道;要切实重视博士后进站之后的培养管理,确保有合格导师指导博士后开展科研合作工作。他强调,博士后合作导师要落实培养考核要求,重点关注博士后科研项目申报、成果产出等履职成效,高质量完成本年度师资博士后招聘任务,为学校师资队伍建设和事业高质量发展积蓄青年人才力量。
会上,人事处、博士后科创中心通报了本年度师资博士后招聘整体开展情况,各学院逐一汇报当前工作情况以及痛点难点。(文/人事处、博士后科创中心 图/李军 审核/姜莹 赵旻 成亚林)
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