江财新闻

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　　9月11日，学校召开“院办校”改革背景下科研分类评价研讨会，聚焦科研分类改革、职称评聘改革、学院基层组织综合改革等重点任务，集中研讨改革思路、细化推进举措，统筹推动各项“院办校”配套改革落地落实。校长邓辉主持会议并讲话，副校长贺丹君、方玉明，学术副校长汪伟出席会议，学校相关职能部门及各试点学院负责人参加会议。

　　邓辉在讲话中指出，当前全校各单位已对“院办校”改革方向形成基本共识，改革推进具备良好基础，下一步要聚焦重点、提速增效，全力推动各项改革举措落地见效。他强调，科研成果认定工作要鲜明导向、突出质量，引导各学院产出更多高质量、标志性科研成果；专项绩效发放要进一步聚焦优质成果产出，持续优化完善科研成果目录体系，结合专项绩效核算结果，优化运行绩效配置。针对职称评聘改革，各学院可结合发展实际沿用现有规则，也可自主制定适配本院的职称评审聘任细则。

　　邓辉表示，本次改革要保持稳中有进的姿态，预留改革调整的空间，各试点学院可结合实际需要提出诉求，按程序报学校审定后落地实施。各职能部门要主动靠前、协同联动，加快推进各项改革具体事项落地。

　　贺丹君指出，“院办校”系列改革极具重要性，改革要坚持动态推进、适时调整，各学院要主动对标改革要求，提升承接能力，各职能部门要强化协同联动、密切配合，凝聚上下贯通、齐抓共管的改革合力。

　　方玉明强调，本次改革具有极强的必要性，学校充分尊重各学院办学自主权，鼓励各学院结合学科特色、发展定位积极建言献策。各职能部门要积极吸纳合理建议，强化责任担当、主动履职尽责，加快推动改革落地。

　　汪伟表示，本次改革的核心要义是优化完善科研评价体系、健全学术成果分类评价机制，要统一思想、凝聚共识，减少重复性工作。同时，要积极探索学部制改革路径，统一内部评价标准、规范工作流程，推动办学治理体系提质升级。

　　会上，科研部、人事处相关工作人员分别汇报解读了科研分类改革总体思路、职称评聘改革方案及学院基层组织改革配套支持举措，各基层组织改革试点学院负责人围绕“院办校”配套改革政策提出针对性意见和建议。针对学院提出的诉求，各相关职能部门现场逐一回应、深入交流研讨，明确了后续整改优化方向。

　　本次研讨会的召开，进一步理顺了“院办校”改革工作思路、细化了改革实施路径，有效推动了科研分类、职称评聘、基层组织三大重点改革纵深推进，为持续优化学校办学治理体系、激发办学创新活力、助推学校高质量内涵式发展筑牢坚实基础。（文/人事处  图/李军  审核/姜莹  招募  成亚林）