江财新闻

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　　7月1日，学校召开2026届毕业生就业工作会议，总结现阶段就业工作成效，研判当前就业形势，部署下一阶段就业攻坚重点任务。校长邓辉出席会议并讲话，副校长袁红林主持会议。各培养单位就业工作领导小组组长、就业专职教师，招生就业处、大学生职业发展促进中心相关工作人员参加会议。

　　邓辉对学校2026届毕业生就业阶段性工作成效予以肯定。他表示，面对日趋严峻复杂的就业环境、艰巨繁重的就业工作任务，学校2026届毕业生去向落实率同比实现稳步提升，说明学校就业工作体制机制运转高效顺畅，是校党委高位推进、各职能部门协同联动、各培养单位通力协作、全体就业工作人员勤勉实干的共同成果。

　　邓辉强调，毕业生就业工作事关学校长远生存与高质量发展，是检验学校落实“以学生为中心”办学理念的核心标尺。近年来，学校持续深化系列改革，统筹推进招生就业综合改革、学科专业优化升级、招培就一体化建设、实习就业贯通体系搭建等重点工作，取得了一系列成效，也充分体现了我校学科专业贴合社会需求、生源基础扎实、人才培养规范严谨、就业服务体系完善的办学优势。

　　邓辉指出，当前2026届毕业生就业工作已进入冲刺收官关键阶段，全校就业工作人员要锚定工作目标、理清工作思路、精准谋划推进。邓辉要求：一是细化台账管理，层层压实工作责任。依托学生就业画像精准摸排，畅通家校、校企信息渠道，实行一人一策，精准开展就业帮扶服务。二是坚守真实就业底线，全力推进高质量充分就业。严把就业数据关口，严防虚假就业等问题，牢牢守住真实、高质量就业核心目标。三是强化就业形势研判，前瞻谋划来年工作。要持续跟踪就业市场动态变化，针对性优化就业工作举措，提升下一届就业工作前瞻性、主动性。

　　袁红林就抓实抓好2026届毕业生就业攻坚工作提出三点工作意见。第一，清醒研判内外双重就业形势。客观认清外部市场环境变化与校内就业工作短板，准确把握就业工作难点、堵点。第二，紧盯就业目标集中攻坚。各培养单位要紧扣既定就业任务，主动创新工作方法，出台配套帮扶举措，投入充足人力、时间，全力冲刺就业目标。第三，严守就业工作纪律红线。严格落实教育部就业统计“四不准”“三不得”硬性要求，规范就业流程，防范各类工作风险，杜绝相关负面舆情。同时，袁红林部署了暑期访企拓岗专项工作，要求各单位在走访企业期间同步调研行业用人需求，精准掌握市场对人才知识储备、综合素养、专业能力的新标准、新要求，及时梳理反馈学校，反哺学科建设与人才培养。

　　会上，招生就业处处长郭海峰介绍了2026届毕业生就业工作下一阶段重点任务；大学生职业发展促进中心主任黄雨虹通报了现阶段就业指导工作情况及实习实训工作推进情况；大学生职业发展促进中心副主任阮艳平通报了2026届毕业生当前就业服务情况。各培养单位就业工作领导小组组长作交流汇报，介绍了本单位现阶段就业工作进展、攻坚目标及下一步打算。（文/招生就业处  图/刘建芳  审核/姜莹  赵旻  成亚林）