2026-06-26 16:23:30
来源:融媒体投稿系统


6月24日上午,学校召开绩效改革专班工作第四次会议,会议由李春根副校长主持。

李春根指出,当前已进入2026年年中关键阶段,绩效改革再深化必须提前谋划布局、稳步推进。他强调绩效改革专班要聚焦“优质多得、贡献多得、多劳多得”的核心导向,健全完善更加科学合理的绩效激励机制,助力学校“三大转型”建设。
人事处、学生工作部(处)、发展规划与学科建设处、教务处、研究生院、科研部、国内合作处、国际合作与交流处、财务处、评价中心、督导与法律事务中心等部门相关负责人对重点工作展开充分讨论,提出一系列针对性意见与举措。
会议明确了下一阶段绩效改革再深化工作的重点任务,要求各相关部门加强协同配合,形成工作合力,不断促进学校治理体系和治理能力现代化建设。
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