江财新闻

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　　近日，《中国网》对学校积极运用人工智能技术、创新构建“精准导航、场景演练、智能匹配、质量追踪”四位一体就业服务体系进行专题报道，展示了学校以数字技术驱动就业服务提质增效、全力促进毕业生高质量充分就业的创新实践与显著成效。

　　报道指出，江西财经大学深入贯彻落实习近平总书记关于促进高质量充分就业的重要论述，主动顺应高校就业服务数字化转型趋势，将AI技术深度融入就业指导、能力训练、岗位对接与质量反馈全链条，推动就业服务从“经验驱动”向“数据驱动”、从“标准化供给”向“个性化定制”转变，形成全周期、智能化、精准化的就业服务新模式。

       在AI精准导航方面，学校打造职业能力大数据平台，构建多维度岗位胜任力模型，实现100% 在校学生全覆盖；同步建立 AI 职业画像平台，整合多维数据生成动态职业画像与个性化成长路径，助力学生精准规划职业发展。近五年，毕业生就业专业相关度提升 25 个百分点，用人单位对毕业生满意度达98.47%。

　　围绕AI场景演练，学校开发实战面试场景与虚拟简历诊断场景，通过多模态分析、自然语言处理等技术，为学生提供沉浸式面试模拟、实时反馈与简历深度“体检”，助力学生补齐求职短板、强化应试能力。2025年国家税务总局招考中，学校204名毕业生被录取，人数位居全国高校首位；在2025年国家金融监管局招录中，我校录取人数位列全国高校第二。

      在AI智能匹配环节，学校创新实施季节性供需精准匹配战略，自主研发AI产业人才需求预测模型，实时监测劳动力需求、预测行业趋势；同时基于学生36个维度数据构建精细化能力画像，实现“千人千面”岗位推送，岗位匹配度超90%。2025年，学校金融行业就业占比达21%，计算机行业占比达18%，162名学子加入西部计划，就业结构持续优化。

　　针对AI质量追踪，学校建立毕业生职业发展质量智能监测平台，形成就业质量画像，反向指导学科专业动态调整。近五年停招、撤销31个就业前景不佳专业，新增9个急需专业，入选教育部学科专业设置调整优化机制改革试点单位；同时构建“人工智能+”课程体系，AI数字化专业占比达61.7%，培育复合型人才，实现学业与职业高效衔接。

　　报道强调，江西财经大学AI 赋能 “四位一体”就业服务体系成效显著，毕业生对母校就业工作满意度达95.93%，用人单位对学校就业服务满意度高达98.09%，为高校数字化转型背景下提升就业服务效能提供了“江财样板”，为促进高校毕业生高质量充分就业贡献了积极力量。

    ​    ​原文链接 http://iot.china.com.cn/content/2026-05/19/content_43429884.shtml（文/刘君男    编辑/付文禛    审核/一审 姜莹 二审  赵旻  三审  成亚林）