江财新闻

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　　5月6日，学校召开2026届就业工作会议，校党委书记刘耀彬主持会议并讲话，副校长袁红林、贺丹君出席会议，各基层党委（党总支）书记、机关党委各支部书记以及招生就业处、大学生职业促进中心相关同志参加了会议。

　　刘耀彬指出，此次会议目的是深入学习领会习近平总书记关于就业工作的重要讲话精神；传达2026年全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神；开展就业工作先进经验交流分享；系统总结2026届毕业生就业工作成效与短板，明确下一阶段工作发力方向，安排部署重点就业工作。

　　刘耀彬充分肯定了学校2025届毕业生就业工作所取得的成效，并指出2025届毕业生就业工作取得的成绩原因在于构建起“招培就”一体化育人就业体系；建立了实行分层分类、靠前推进工作机制；压实主要领导“一岗双责”履职抓手；数字化赋能就业精准匹配与市场拓展；深挖拓展校友资源，多方拓宽就业渠道。

　　针对2026 届就业工作怎么做，刘耀彬强调要坚持目标导向、问题导向、效果导向，紧扣 “保、稳、扩”（保住保研考研升学基本盘，稳住灵活就业基本态势，扩大市场化就业岗位供给） 三字方针精准发力，聚焦 “拓岗位、强指导、优服务、抓责任、杜造假” 五大举措，补齐就业工作短板弱项。刘耀彬要求，一是健全就业工作责任体系，严格落实主要领导“一岗双责”，凝聚全员促就业合力；二是强化就业数据动态跟踪、实时研判，精准排查工作短板和就业重点特殊群体；三是实行重点人群、重点学院专项紧盯，化整为零、分片推进攻坚；四是深度挖掘校友企业、合作企业及潜在合作资源，拓宽就业渠道，保障年度就业工作平稳有序推进。

　　袁红林对下一阶段就业重点工作作专项部署。他指出，就业工作事关学校事业长远发展，与学科评估、办学排名、招生计划紧密关联，学校已成立招生就业工作委员会、出台书记校长访企拓岗专项方案等系列制度举措高位推动就业工作。袁红林要求，一是全员高度重视，把就业工作摆在突出位置抓实抓细；二是建立健全毕业生就业工作台账；三是常态化开展访企拓岗专项行动；四是常态化开展就业工作走访督导；五是深挖政策性就业岗位潜力；六是严守就业数据核查底线。

　　贺丹君指出，就业既是民生工程、民心工程、根基工程，也是学校学科专业适配提质工程。要将就业责任压实到学位点、专业点，深入研判就业数据与工作问题背后深层原因，分层分类制定精准帮扶举措。要强化多部门协同联动，提升学院资源整合与全员动员能力，靶向施策，高效推进毕业生就业各项工作。

　　招生就业处处长郭海峰介绍了学校当前就业工作情况以及下一步打算。数字经济学院党委书记习明明、工商管理学院党委书记贺三宝、社会与人文学院党委书记陈华、法学院党委书记徐崇波分别作经验发言，分享就业工作特色做法与先进经验。（文/招生就业处  图/李军  审核/姜莹  赵旻  成亚林）