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    ​    ​3月27日下午，我校第十二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议第七代表团在财经数据科学协同创新中心一楼会议研讨室112号会议室召开。省纪委省监委。驻校纪检监察组组长、党委常委、校纪委书记黄海军参加了第七代表团讨论，第七代表团团长、信息管理与数学学院院长陈思华主持会议。

　　针对讨论过程中代表们关切的问题，黄海军围绕《校长工作报告》中2026年的工作安排进行了详细解读。他指出，2026年是学校启动第三轮“双一流”评审的关键之年，也是学校作为全省重点建设高校提升地位的重要节点。会议强调，全校上下必须深刻认识2026年工作的特殊性和重要性，坚决摒弃“躺平”思想，树立和践行正确政绩观，以担当实干服务国家战略和师生需求。会议将系统梳理代表提出的意见建议，落实责任，对接整改，确保各项改革举措落地见效，以更高标准推动全面从严治党，防范廉洁风险。

　　第七代表团主要围绕《校长工作报告》《学校财务工作报告》《学校工会工作报告》《学校工会财务工作报告》《学校教代会提案工作报告》《学校校务公开工作报告》等会议材料展开讨论。代表们共同围绕学校第三轮“双一流”建设、全面从严治党、薪酬体制改革及“十五五”规划等重大部署，对会议材料及学校各方面工作中的有待改进之处提出了个人意见和建议。

　　大家一致认为，《校长工作报告》客观、准确地总结了过去五年特别是2025年学校在经济统计学教材成果、博士平台建设、教育部重点实验室获批、新兴交叉学科建设及自主知识体系构建等方面取得的突出成绩。报告对2026年的工作安排思路清晰、科学合理，既立足当前又放眼未来。代表们一致认为，这是一份鼓舞人心、催人奋进的报告，大家纷纷表示，将深刻领会报告精神，统一思想，将学院部署融入学校战略，制定落实方案，聚焦主业为学校发展贡献力量。

　　在审议酝酿环节，代表们对校第十二届教职工代表大会执委会等7个专门工作委员会委员候选人建议名单进行了充分讨论，一致表示同意，并将按程序提交大会选举。

　　在具体建议方面，代表们从自身工作实际出发，围绕教学改革、学生生活、师资引育、资源管理及设施建设等六大类提出了建设性意见：

　　在教学改革方面，代表们认为应重点关注部分青年教师对本科教学投入不足的问题，建议完善激励机制；同时，针对课堂教学环境，建议优化麦克风等硬件设施使用，并推动课程内容与人工智能技术结合，避免教学与实务脱节。

　　在学生生活方面，代表们聚焦民生痛点，提议解决学生宿舍热水服务存在的价格虽降但时长不够、热度不足的问题，加快老旧宿舍设施损坏的维修响应速度；同时建议附属中学配备午休课桌椅，切实提高学生学习效率。

　　在师资引育方面，代表们提出人才引进因级别限制影响了对外吸引力，建议建立奖励性和人才层次动态管理机制，以更灵活的政策吸纳高层次人才。

　　在资源管理方面，代表们关注学校软件与数据的互联互通，提议解决学校APP存在的信息孤岛、模块分散及信息滞后问题，打通行政平台数据；同时建议完善合同制聘用员工成长体系，使其享受工会福利。

　　在设施建设方面，代表们指出麦庐园旧楼空调、宿舍梯子等设施急需更新；针对基建项目，建议对崛起广场修缮、网球场改造等项目进行优化调整，并将智慧消防项目拆分为校园安全和食品安全等具体项目推进。

　　在科研与管理方面，代表们提议改革有组织科研中A刊排序规则，激发年轻老师参与热情；加快院校办改革，体现多劳多得和学生人数因素；辅导员队伍配置应注重男女搭配；财务报告应更注重支出效果，工会经费使用应适当放宽限制以利于活动开展。

　　最后，陈思华对本次会议进行总结，感谢各位代表的深切关注和高度支持。他强调，在学校深化改革的关键时期，要坚持问题导向，将代表们的意见形成任务清单，逐项落实。全校教职工要弘扬奋斗精神，以实干担当推动学校“双一流”建设，在高质量发展的征途上再立新功。

（图文/第七代表团  编辑/曾咨淇    ​审核/一审 姜莹 二审 赵旻 终审 成亚林）