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​　　2025年，在学校党委、行政的坚强领导下，江西财经大学研究生院以提升高层次人才选拔质量为核心，服务学校“三大转型”发展战略，系统性推进了研究生招生改革。通过创新多元选拔体系、强化科研潜力评价、优化考核流程机制，学校着力构建“分类科学、能力优先、程序规范、公平公正”的研究生招生新体系，为培养拔尖创新人才奠定了坚实基础。

构建多元招生体系，推动分类精准选拔

　　学校全面构建多种招生方式并行的研究生招生体系。在硕士层面，优化“推荐免试”与“全国统考”的选拔机制；在博士层面，构建“普通招考、硕博连读、申请审（考）核”并行的多元渠道，形成“基础选拔+校内培养衔接+校外优才吸纳”的格局。该体系旨在打破传统“唯分数”倾向，解决以往选拔维度单一、人才类型适配不足等问题，全面提升研究生生源质量，实现对学生科研潜质、实践能力、创新思维等综合素养的全面评价。

　　在此基础上，学校通过分类设计考核方式，精准对接学术学位与专业学位不同培养目标，提升人才选拔的适配性与有效性，构建适配国家战略与地方经济社会发展的人才选拔体系，为学校分层分类培养拔尖创新人才筑牢基础；进一步发挥导师的招生积极性，不断提升招生效率与生源质量，为打造数字财经特色鲜明的研究生教育体系提供有力支撑。

强化科研潜力考察，完善多维评价机制

　　学校将科研潜力作为选拔核心，通过材料审核、分类复试、综合面试、跨学科能力测试等多种方式，系统考察学生的专业理论基础、问题意识、独立科研思维、逻辑推理能力、跨学科融合能力、学术诚信素养。学校不仅关注学术型人才的理论创新潜力，也重视专业型人才的实践创新能力与实际问题解决能力。该机制推动形成以创新能力为核心、以综合素质为基础的研究生选拔新要求，为精准识别具有持续发展潜力的优秀人才提供了科学保障。

健全公平保障机制，规范招生全过程

　　学校高度重视招生工作的规范性与公信力，构建了全覆盖、全链条的招生公平保障体系。严格执行信息公开制度，全程公开招生章程、复试细则、考核标准、拟录取名单等信息；制定标准化考核流程，推行考生与考官“双盲”交流并随机分组；成立招生工作监督小组，对招生进行全流程巡查；设立多种申诉渠道，及时核查反馈；运用信息化系统实现考核全程留痕，确保考核数据可追溯、可复核，杜绝暗箱操作。多措并举确保招生过程公平、公正、公开，切实维护每一位考生的合法权益。

持续深化改革，服务国家战略与人才培养

　　展望未来，学校将继续深化研究生招生改革，紧跟国家战略与产业需求，推动考核方式与流程持续改进，进一步提升研究生招生的科学性、适应性与公平性。此次改革传递出“质量优先、能力为重、精准适配、分类施策、公平公开”的鲜明导向，旨在引导广大考生跳出“应试思维”，注重专业积累与实践创新，明确自身发展方向，共同营造“重能力、看潜力、崇创新、守公平”的研究生人才选拔氛围。

　　江西财经大学将以研究生招生改革为抓手，持续推动人才选拔机制创新优化，构建科学规范、公平公正、具有江财特色的研究生招生体系，为培养适应新时代发展需要的高层次人才、为学校“双一流”建设和高质量发展注入新的活力！

(文/研究生院    编辑/朱旭鹭    审核/一审 姜莹 二审 赵旻 终审 成亚林）