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　　为深入贯彻落实习近平总书记关于教育、人才工作的重要论述，精准谋划部门2026年重点工作任务，推动学校师资队伍建设工作向更有组织、更高质量方向发展。1月8日下午，人事处、党委教师工作部、人力资源中心召开2026年工作务虚会，副校长阙善栋出席会议并讲话，部门全体处领导及各科室成员参加会议。

　　阙善栋对人事处、党委教师工作部、人力资源中心2025年的工作成效给予充分肯定，为学校教育综合改革提供了重要支撑，在师资队伍建设各方面工作扎实有力、亮点突出。他指出，学校人事部门的同志讲政治、能力强、懂政策，富有战斗力和敬业精神，领导班子团结协作、互相尊重和支持。他希望，要进一步贯彻好学校党委、行政的要求，继续保持团结向上的工作氛围，坚持做难而正确的事。他强调，人事部门首先是政治机关，政治属性是第一属性，政治责任是首要责任，人事工作具有很强的政治性和政策性，既要谋人也要谋事。就下一步的工作，他强调，一要加强班子建设，深化理论学习，要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，认真研读，在其中找到答案，确保师资队伍建设正确方向；二要强化业务学习，锤炼过硬本领，要主动对接政策“天线”，积极赴上级单位、省内外兄弟高校学习，避免闭门造车；三要深化作风建设，强化服务意识，持续优化师资管理服务流程，为广大教师干事创业提供更有力的保障与支持。

　　全体参会人员集中学习了习近平总书记关于教育、人才工作的重要论述，以及教育部关于加强新时代教师队伍建设的最新政策要求。人事处处长、党委教师工作部部长涂艳全面回顾了2025年部门在人才引育、岗位聘任改革、职称评价改革、教师分类改革、薪酬体系改革、机构综合改革、定编改革以及师德师风建设、教师专业发展、信息化建设等方面的工作亮点与成效，并就2026年重点工作进行了说明。

　　在工作讨论环节，与会人员围绕人才引育存在的问题与改进策略、职称评价改革的科学化和信息化、教师发展的科学性与目标性、“十五五”师资队伍建设规划、薪酬体系改革的“后半篇文章”、人力资源开发的顶层设计、人事领域的数据治理等内容展开深入交流。大家结合各自岗位职责，聚焦“推进更加有组织的师资队伍建设”这一核心主题，就关键问题各抒己见、建言献策，现场讨论氛围热烈，凝聚了诸多富有建设性的思路与举措。

　　此次务虚会的召开，进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了方向。人事处、党委教师工作部、人力资源中心将以此次会议为契机，认真梳理吸收会议成果，细化完善2026年工作计划，以更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进更加有组织的师资队伍建设，为学校高质量发展提供坚实的人事人才支撑。

​（文/人事处、党委教师工作部、人力资源中心  图/刘建芳  审核/姜莹  赵旻  成亚林）