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       ​10月14日上午，由人力资源中心、教务处联合举办的2025年度金牌主讲教师暨教师教学创新大赛候选人赛前培训顺利举行。本次培训特邀南京信息工程大学高等教育研究所所长吴立保担任主讲，由人力资源中心主任邢小明主持。教务处、人力资源中心负责人，我校教师教学创新大赛候选人参与学习。

　　吴立保教授从新时代本科教育改革的发展趋势出发，系统阐释了课程与教学的本质内涵，深度解析了在数字时代变革背景下，高等教育如何系统性地推进教学创新。讲座指出，创新的核心理念在于根本性重构课程观与教学观：课程本质是从“教教材”转向围绕人才培养目标主动遴选最有价值知识的过程，强调知识的时代性、比较优势与价值立场；教学概念则从单向传授升级为教师、学生与人工智能三方协同的深度互动，重在培养批判性思维与解决真实问题的能力，实现超越AI的高阶认知。

       他强调，教学创新报告是决胜核心，其内容需务实清晰，贯穿“课程概况——创新举措——成效推广”主线，并与精心设计的、展现差异化创新点的课堂实录及现场汇报相互印证。同时，参赛题目应高度凝练，聚焦学科特色主线，并注重展现团队的持续协作与课程的迭代升级。

　　为强化培训的实战效果，吴教授采用多案例解析的方式，深入阐述了教学创新报告的核心方法与实操路径。他更直击痛点，结合评审经验，精准指出了课堂实录与现场汇报的常见问题与改进策略，为教师备赛提供了明确指引。整场讲座理论与实操细节并重，有效拓宽了教师的教学视野。

　　此次培训是我校强化教师教学能力、推进课堂教学改革的重要环节，也为2025年度金牌主讲教师评选及教学创新大赛选拔工作奠定了坚实基础。参与教师纷纷表示，讲座内容既有理论深度，又具实践温度，为今后开展教学改革、备战高水平教学竞赛厘清了方向、增强了信心。下一步，学校将持续推进教学支持与教师发展体系建设，营造重视教学、崇尚创新的良好氛围，为推动教育教学高质量发展持续注入动能。（图文/谢浩昌    编辑/张欣媛  审核/一审  姜莹  二审  赵旻  终审  成亚林）