​　　秋兰飘香，硕果盈枝。近日，为期近一个月的2025年新入职教职工集中培训在庄重温馨的结业仪式中顺利落幕。本次培训由人事处、人力资源中心牵头组织，多部门协同参与，旨在帮助新教师尽快适应岗位、提升育人能力，为学校高质量发展注入新活力。

　　本次培训得到了校领导的高度重视。多位校领导围绕江财创业精神、科研创新、研究生培养及国际交流等关键领域开展了系统专题讲座，让新教工对学校的发展历程、战略方位、创新举措有了全面的了解和认识，增强了新教工的学校认同、职业认同。

　　本次培训以“分类实施、精准赋能”为核心理念，聚焦专任教师、辅导员、行政人员三大群体，旨在赋能教师科研与数字化教学，强化辅导员思政与数字管理能力，提升行政人员的战略视野与服务效率。培训分为通识教育与专项提升两大部分：通识课程涵盖师德师风、教师队伍建设等；专项模块则为专任教师开设教学竞赛、AI赋能教学科研等专题讲座，为行政人员开设财务、公文与AI应用实务，并为辅导员规划了后续专题培训。系列课程内容详实、贴近实际，有效提升了各岗位教职工的履职能力，获得广泛好评。

　　结业仪式上，六组新教师代表依次分享学习心得，展示团队成果与个人成长。现场播放的培训纪念微视频，生动回顾了近一个月的精彩瞬间。人力资源中心副主任邓军为优秀学员颁发证书，勉励大家持续学习、不断进步。人力资源中心主任邢小明在总结中充分肯定培训成效，希望新教师将所学转化为所用，积极践行“信敏廉毅”校训精神。

　　本次新入职教职工培训呈现出四个突出特点：一是校领导参与授课人数为历次之最；二是参训教师类别覆盖最广；三是培训规模创下新高；四是培训内容实现通识教育与专项提升有机结合。

　　新教师普遍认为本次培训“精准解渴”，既增强了归属感，也明确了使命责任。大家纷纷表示，将以培训为起点，立足岗位、潜心育人，将学习成果转化为实际行动，为学校全面推进“建设高水平研究型大学、建设一流数字财经大学、建设服务江西标杆大学”三大战略转型的需要贡献智慧与力量。（文/人力资源中心 姜锐 陈奕静    图/刘建芳  谢浩昌    编辑/黄家媚    审核/一审 姜莹 二审 赵旻 终审 成亚林）