学校《本科人才自主培养质量提升十大行动（2025—2035年）》重磅推出“X计划”——以200+个性化项目为核心，构建“一生一策”的多元成长生态。从微专业到双学位，从学科竞赛到行业实训，学生可像“点餐”一样自由组合培养路径，实现学术志趣与职业发展的精准匹配。这一创新实践体系，标志着江财本科教育正式迈入“自主定制”时代。

​一、200+项目“超级菜单”：一人一张成长定制表

　　当传统培养模式遇上网络时代多元需求，学校以一场“人才培养供给侧改革”破题——“X计划”整合200+高含金量项目，打造全维度成长生态，将大学四年变成一场“能力定制盛宴”。从学术殿堂到产业前线，从红色沃土到国际舞台，学生可自由组合微专业、双学位、竞赛课题等“硬核单品”，打造专属成长路线。‘X’不仅是数量突破，更是育人逻辑的革新，把选择权交给学生，让每个人都能找到适配自己的“成长配方”。

　　学术精英赛道设有“学术型拔尖人才实验班”“本硕贯通科研训练营”“经济学经典文献精读工坊”“高阶荣誉课程”等项目，学生可跟随导师参与国家级课题。

　　产业达人赛道推出“上市公司财务总监实训营”“金融科技实验班”“低空经济特色班”“数字经济沙盘模拟”等实战项目，与华为、用友、济安金信等企业共建的50多个产教融合基地全年开放。

　　跨界复合赛道则打破学科壁垒，“法学+人工智能”“会计+大数据”等30个双学士学位项目，低空经济、未来健康、全球治理等重点领域20个微专业，实现“一课双师”“一题多解”。

　　校友赋能计划由杰出校友领衔的“行业领袖班”“培优班”“创业师徒班”等项目，为学生提供一线城市实战机会，并促成学生获得头部企业直推机会。

二、从“配餐”到“自助餐”：三大引擎驱动个性化成长

　　资源整合引擎，打通校内外“任督二脉”。校内跨学院组建“X项目协同中心”，将实验室、师资、课程等资源全部“上云”，学生可跨专业组队参与学科竞赛、课题研究、社会调查与实践。校外与部省共建“战略人才储备库”，政府专家直接参与“纪检监察班”等校政融通项目教学；与头部企业建立战略伙伴关系，企业家直接参与产教融合项目教学。

　　智能匹配引擎，让精准推荐成为可能。基于“学业大数据中台”，学校将开发“X项目智慧导航系统”，输入个人兴趣领域，系统自动生成个性化项目组合，并展示往届学生能力提升雷达图。动态推荐进阶路径，如连续选择财经分析类竞赛后，自动推送“CFA证书研修班”“华尔街投行云实习”等配套项目，形成成长闭环。

　　学分认定引擎，打破边界，激活学习动能。实施“成果等效认定”机制，核心期刊论文可抵换专业选修学分，国家级竞赛金奖经认定可视为毕业论文（设计）成果。在“五育融合”框架下，志愿服务时长、体育赛事奖项、美育工作坊成果等均可存入“学分银行”，兑换通识教育学分。

三、成长看得见：从“纸上学分”到“硬核战力”

　　“X计划”的终极目标是让学生在真实场景中“打得赢”。为此，学校将构建“三阶赋能”模型，确保项目参与转化为核心竞争力。

　　让成长清晰可见。每个X项目都配备了科学的能力培养体系，通过12项核心素养指标（如分析力、创新力等）构建精准的“能力图谱”。以智能审计实战班为例，学员需在8周内完成企业真实账目核查，最终生成的个人能力评估报告将直观呈现成长轨迹，让每项进步都有据可查。

　　打通学业与行业的价值链条。学校与ACCA、阿里云等百家权威机构共建能力认证体系，实现教育成果与市场需求的直接对接。如计算机学院的“鸿蒙系统开发专班”学员，其结业作品可直接获得华为开发者大赛的参赛资格；会计学院“IPO模拟工作坊”优秀学员可豁免部分注会科目学时。

　　构建终身成长生态。X项目参与者的学习权益将延续至毕业后，校友终身学习平台持续开放行业前沿课程资源；优秀项目成员进入“校友导师库”，形成“学长带学弟”传承链；设立“X项目成果交易市场”，学生研发成果可向企业有偿转让，实现“知识变现”。

　　“200+项目不是数字游戏，而是对‘大规模卓越教育’的江财解答。”随着“X计划”深入推进，这场以学生为中心的培养革命，正将大学四年变成一场充满可能性的探索之旅——在这里，每个人都能找到属于自己的“成才算法”。（图文/教务处    审核/一审 姜莹 二审 赵旻 终审 成亚林）