​【编者按】在庆祝建党104周年之际，我校推选出了一批优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织，同时对其他10名同志进行表扬宣传，现新闻网推出【榜样力量】栏目，将先进事迹选登，营造学习身边典型的浓厚氛围。

　　廖飞云，男，中共党员，2014年7月参加工作，现任党委组织部干部科科长。自参加工作以来，一直在党委组织部工作，先后担任办公室副主任、干部科副科长、干部科科长等职务。十余年来，他始终坚守在组织部这一任务艰巨的岗位上，以“5加2”“白加黑”的工作模式为常态，面对繁杂沉重的工作，他始终保持高昂的工作热情和勤勉的工作态度，奋战在党务工作最前沿。因表现优异，先后荣获江西省高等学校人力资源管理工作“先进个人”称号以及校服务十优、校首届党务技能大赛“优秀党务工作者风采展示”一等奖等10余项校级奖励，并被抽调参加省委组织部专项工作，工作能力和态度得到省委组织领导肯定，多次在专项考核工作中获评“优秀”等次。

      一、政治坚定，勤学善思，筑牢党务工作根基

　　能够始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将政治建设摆在首位，坚定不移捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。作为一名组工干部，始终忠诚于党的教育事业，注重自身理论水平的提升，在日常工作和生活中，能够深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，善于运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。身为干部科科长，我严守政治纪律和政治规矩，面对大是大非，始终保持清醒的头脑，坚决抵制一切错误言行。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，并将党的创新理论融入干部选任、监督管理全过程，牵头制定了《干部政治素质考察办法》，建立“政治表现双鉴定”机制（基层党组织+个人承诺），累计对240余名干部开展政治素质专项考察，切实把牢干部队伍政治关。

       二、忠诚履职，主动作为，推动干部工作提质增效

　　面对新时代干部队伍建设新要求，能够始终以“功成不必在我，功成必定有我”的担当默默耕耘，坚持稳中求进工作总基调，推动学校选人用人制度化、规范化、科学化水平迈上一个新的台阶。

　　我特别注重加强制度建设，致力于不断提升选人用人的科学化水平。为深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，构建有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，充分调研兄弟高校做法，结合学校工作实际，先后起草了《江西财经大学中层领导干部选拔任用工作办法》《江西财经大学科级干部选拔任用和管理实施办法》《江西财经大学年轻干部“墩苗计划”实施细则》《江西财经大学校属单位领导班子工作制度》等10余项制度，为学校构建有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制作出了较大贡献。同时，认真梳理了中央、省委、学校关于干部选任、干部监督管理方面的制度，编印了《干部选任工作文件选编》《干部日常监督工作文件选编》，为学校干部选任、日常监督管理提供了“制度依循”。

　　严守干部选任程序，干部选任规范化水平进一步提升。在干部工作中坚持按政策、原则、制度办事，注重发挥程序的把关功能、择优功能，不断提高选人用人规范化水平。根据新修订的《干部任用条例》，重新修订了我校处、科级干部选任工作流程以及每个环节应该准备的材料和注意事项，为学校处、科级干部提供了“操作指南”。根据文书档案管理有关要求，参照省委组织部做法，进一步规范了学校处、科级干部文书档案归档文件要求和注意事项，让学校处、科级干部选任工作做到“有迹可循”。自2018年5月全面负责干部科工作以来，提任的200余名处级干部、400余名科级干部均严格按照选任程序选任，形成各类材料6000余份、共计20余万字，学校处级干部选任程序和文书档案规范化水平得到省委选人用人专项检查组肯定。

       三、甘于奉献，勇于担当，彰显组工干部本色

　　面对工作难点与重点，我主动担当，勇于挑战，不推卸责任，关键时刻挺身而出，凭借“闯”的勇气和“创”的精神攻克难关。

　　先后4次高质量完成省委巡视选人用人专项检查工作任务。讲政治，能克服工作和家庭的困难，在完成本职工作的前提下，参加省委巡视选人用人专项检查。2019年至2024年期间，积极参与了多轮省委巡视的选人用人专项检查工作，包括担任联络员和起草专项报告等任务。在多次专项检查组考核中获得优秀等次，工作表现得到了省委组织部干部监督处领导和专项检查组组长的认可。

　　连续10年高质量完成领导干部个人事项报告工作。自2014年入职以来，我勇于担当，持续担任学校领导干部个人事项报告工作的专职负责人，十年间，秉承“零差错、全规范、优时效”的原则，不懈推动工作质量与效率的双重提升。每年，我均高质量完成领导干部个人事项的集中填报、数据录入、政策解答及随机抽查、重点抽查等工作，如实填报率逐年攀升，近三年均达100%，赢得了上级主管部门及领导的高度认可。

高质量完成党委会议题提交、落实工作。坚持高标准、严要求，自2018年全面接管干部科以来，我坚持高质量提交议题，至今已起草并提交党委常委会议题90余次，涵盖200余项内容，总计逾10万字，涉及干部调整、试用期满转正、领导班子分工、挂职锻炼及跟班学习等多个关键领域。提交的党委常委会议题均顺利通过，议题的质量得到了领导的认可与肯定；坚持议题落实高效率，凡是党委常委会通过的议题，干部科第一时间落实。如，党委常委会通过的干部提任议题一般能做到当天就出公示，干部调整和试用期满转正议题一般能做到当天就起草好任免文件。起草干部公示、任免文件、送到任讲话等材料500余份、共计5万余字。

　　十一载春秋，廖飞云同志以赤诚之心诠释对党忠诚，以实干担当践行初心使命，他的事迹生动展现了新时代组工干部的政治品格和精神风貌，为学校高质量发展提供了坚实的组织保障。面向未来，他将继续以昂扬斗志投身组织工作新征程，为加快建设特色鲜明的高水平财经大学作出新的更大贡献！