​　　为引导学生把握就业形势，进一步落实毕业生就业工作要求，提高工商管理学院就业质量与就业率，4月28日，工商管理学院就业部组织开展简历制作和面试技巧团体辅助线上活动。此次活动由工商管理学院党委副书记周海燕作为主讲人，活动主要面向16、17级学生。

　　活动伊始，周海燕就目前就业形势进行分析，她提到今年就业形势严峻，近几年毕业生人数逐年增长，2020年的增量和增幅更为近几年之最。又因疫情影响，许多用人单位需求下降，线下招聘暂停，毕业生选择余地明显收窄，产业链运转不畅生等，这些导致当前就业形势严峻，不乐观。周海燕也根据去年与今年院的就业情况进行分析，相比往年，工商管理学院的同期就业率较低且增长缓慢，她提出未就业的应届毕业生应该对此形势感到紧张，更加积极的准备求职工作。

　　接下来，周海燕利用三份不同类型的个人简历向毕业生们讲解了许多不容易注意到的细节，她强调要注意使用star法则，让自己的简历变得更加充实；也要合理利用确切的数据使个人经历更加真实，增加说服力。她也对简历的主要内容，即求职意向、教育背景、工作经历、获得奖励和证书等多个方面提出建议与要求，并以百度前副总裁俞军当年的求职简历为例子，表明一定要在简历中突出自己的“闪光点”，让面试官看到自己的优点。

　　最后，主讲人就面试技巧展开讲解。她首先根据毕业生所分享的面试经验提到，目前“无领导小组讨论”的面试形式越来越普遍，许多企业已经开始使用这种形式，希望毕业生们对该形式的面试有所准备。接下来，她着重从结构化面试进行讲解，分析从面试的常见问题、面试前的准备到自我介绍等各个方面的各个细节，强调结构化面试是能够有所准备的，可以从了解面试企业、熟悉个人简历、准备面试问题等认真备试。会议结束之际，周海燕再一次强调面试更要注重着装礼仪、个人形象，要保持乐观积极的心态面对任何情况。

　　本次会议为工商学子们提供精准就业指导与服务，加强工商管理学院学生对当前就业形势的了解。本次会议也使毕业生们端正就业态度，明确就业目标，稳步推进学院的就业工作，最大程度上减少疫情对2020届毕业生求职就业的影响。（文/工商管理学院 陈俊宇    编辑/于俊妮）