​　　为进一步推进毕业生就业工作，财税与公共管理学院于4月22日在财税大楼105会议室召开了2020届毕业生就业工作推进会。会议特别邀请招就处处长柳晨莅临学院指导，院长李春根、学院党委书记习金文、学院党委副书记卢建华、各毕业班班主任和学院学工小组成员参加了会议。

　　柳晨处长首先对就业市场形势进行了分析，他表示疫情并不是导致期间毕业生就业困难的主要原因，疫情期间用人单位仍为学校毕业生提供了7000余个岗位，在数量上可以满足毕业生的求职需求。柳处长介绍了招就处近期的简历筛查情况，他指出目前仍有学生就业能力不足，简历制作不过关，不具备通过企业简历初筛的能力，他建议学院应认清新形势，拿出新思路，探索新办法，把数据收精确，把信息传精准，把指导做精细，进一步做好毕业生就业指导工作。柳处长指出，随着国家促进毕业生就业政策的出台和落实，就业冲刺期将进一步延长，提醒班主任做好“持久战”的心理准备。

　　李春根院长在会上分享了有关考研调剂的技巧，从方法论上对如何做好考研调剂进行了指导。他认为，调剂学生应灵活运用校内调剂，注意收集报考院校的其它专业调剂信息，在满足调剂条件的前提下努力调剂到未招满的专业；调剂考生还应积极争取校外调剂，不要固守对报考学校的档次要求，广泛选择目标院校进行调剂，提高调剂成功率。李院长希望班主任能尽可能地为学生考研复试和调剂提供服务，提高学院考研升学的质量和数量。李院长还对贫困生的就业问题进行了强调，希望能通过校友和社会资源来牵线搭桥，为他们提供就业机会。

　　习金文书记在会上强调指出，我们要提高政治站位，充分认识到做好毕业生就业工作的重要性，希望毕业班班主任要正视困难，再研究再部署，科学进行毕业生数据摸排和就业动员。多层次精细化做好毕业生就业工作，确保双困生和建档立卡贫困生全部就业，帮助未进面试的考研上线学生联系调剂，动员学生参军入伍、报名西部计划……吹响2020届毕业生就业工作的冲锋号，让更多毕业生在就业冲刺期实现就业。

　　结合毕业班班主任的日常工作，卢建华副书记向参会人员分享了自己的心得体会。卢书记谈到，疫情期间，有的学生正处于关键的堵点上，班主任只有以责任为支点，与学生父母加强沟通，在关键时刻“推一把”，才能打通堵点、畅通痛点，真正地撬动学生就业。

　　毕业班班主任还在会上介绍了班上的就业工作推动情况。面对疫情和严峻的就业形势，学院将进一步提高站位，组织动员全院力量，以高度的政治责任感力争把疫情对就业工作带来的影响降到最低，确保学生顺利就业。（文/财税与公共管理学院 付泉    编辑/王卉芊）