​​​“学院这次的简历诊断与指导活动真是干货满满，收获很大，及时解决了我们当下找工作过程当中时常海投又得不到回音的痛点。”外国语学院2016级商务英语1班的毕业生黎如梦同学说道。

团体辅导 提升求职竞争力

受新冠肺炎疫情影响，今年的求职招聘与以往相比有了很大的改变，线上投递简历成为毕业生能否获得用人单位青睐的关键环节，进一步增加了毕业生求职的难度与压力。为解决特殊形式下的毕业生求职难题，助力学生就业，外国语学院于4月14日下午3点开展面向2020届应届毕业生简历诊断与指导团体辅导活动，学院未就业的本科生与研究生都参与其中，为大家诊断梳理当前简历中存在的问题，从实际出发指导学生进行简历的修改与完善，提升简历质量，增强求职竞争力。

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本次团体辅导的老师刘素媛在活动开展前就做了大量的工作，对所有未就业毕业生的简历进行了收集与诊断，了解学生现阶段简历书写程度，总结学生在简历撰写过程中的通病，分类进行针对性指导讲解。比如大部分学生个人信息过于冗长繁杂，经历撰写部分又过于简单，书写修辞容易陷入空洞套话当中而缺乏实际例证等问题。

在此次团辅中，刘素媛从实操出发，选取学院学生典型求职岗位的简历作为例子，按照简历撰写原则，围绕求职意向出发，对毕业生们简历的每项内容如何撰写与修改做了详细的讲解，重点介绍了如何讲好自己成就故事的“STAR法则”，全方位解决学生简历难题，同时也集中为同学们答疑解惑。最后，学院党委副书记左家盛结合疫情指出当下毕业生就业困境，并给予同学们鼓励与支持。

“一对一”私人订制 精准帮扶

每一位学生的动态情况都与学院的就业工作关系重大。学院党委重视每一位学生的就业发展，从学院层面实现了就业帮扶从“喷洒”式到“滴灌”式的转变，做到“一对一”私人订制，更加精准、更加匹配学生的实际情况，助力学生就业。

学院领导、班主任、就业专员每位老师都有自己“一对一”的重点帮扶对象，每周定期与学生交流，对学生在求职过程中遇见的问题及时给予帮助与反馈。学院党委书记涂远武的帮扶学生是来自湖北籍的2016级商务英语1班的刘玉莹同学，刘玉莹对自己的求职意向并不十分明确，一方面想尝试财经类相关工作，一方面又认为自己不该轻易放弃本专业。涂远武在了解之后，积极联系多家在银行、证券公司工作的校友，向她提供相应的就业机会与信息，让她在充分了解信息的基础上再做判断。经过几周时间，现在的刘玉莹已经做出了自己的选择，拿到心仪的OFFER。

各毕业班班主任通过与毕业生进行一对一交流，了解学生详细求职意向与个人情况，有针对性地向匹配的用人单位进行推荐，效果显现，有多位毕业生以这种形式获得用人单位的面试邀约。

此外，学院2017级学生在学习完成就业指导课程之后，优秀学生成立互助小组，以一小组对接一名毕业生的形式，共同探讨学习，对简历修改、面试等各求职环节进行实践模拟，实战提升求职技能。

充分发挥新媒体优势 完善云就业指导

为了帮助毕业生更多地获取就业信息，构建良好的就业信息平台，学院充分利用新媒体平台，拓宽就业信息发布渠道，主动出击，向用人单位制作推送《外国语学院春季招聘邀请函》，积极联系相关对口单位、校友企业。同时，畅通信息沟通渠道，学院已经建立2020届毕业生QQ群、2020届毕业生就业工作小组微信群等，疫情期间已发布专门招聘信息百余条。

在学院的微信公众号上专门设立“就业专栏”栏目，定期有针对性地结合学院学生的实际情况进行相关指导就业内容的推送。比如《请签收——来自外院的就业方向指南》，指导外院毕业生树立正确就业观，提供求职目标方向，缓解疫情期间毕业生就业焦虑。《求职微课堂，你准备好了吗？——外贸篇》，向学生介绍学院典型就业方向对外贸易的具体职业以及任职要求，让学生能够有针对性地提早做好求职准备。《那些与就业不得不说的二三事》，为毕业生提供关于就业派遣、户口迁移、个人档案等相关就业政策手续方面的指导、答疑解惑等等。

疫情期间，外国语学院贯彻落实省委书记刘奇关于做好就业工作的讲话精神，从每一位学生的实际出发，多措并举开展“云就业指导”，做好新冠疫情防控期间2020届毕业生的就业指导工作，将就业帮扶工作真正落细、落小、落实。（文/ 外国语学院    编辑/姜莹 王忠文  ​​审核/韩国玉  匡琳）