在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，校党委书记王乔聚焦高校立德树人的初心使命，紧密结合学校工作实际，以“推进大学生思想政治工作队伍专业化、职业化发展”为题，深入一线开展调研。

　　为掌握真情况、摸清真问题、找准真症结，王乔书记的调研常常有些“出人意料”。

　　一是跳出思维定势。在调研组成员选择上，通常是安排相关部门一同调研，既熟悉情况，又可以与整改落实无缝对接。但王乔书记提出：“要解决长期没有解决的问题，就必须跳出思维定势。”确实，相关部门在长期的工作中，因为太熟悉，难免会有一些惯性思维。调研组专门抽调几位“非专业”同志，不带先导性意见，专注于听取意见，待摸清问题后，再与相关部门研讨解决方案。

　　二是深挖基层实情。“我们又来了。”当9月26日王乔书记第二次来到金融学院调研时，开门见山地讲：“昨天的调研，有的同志还没有谈完意见，有的问题还没有谈透，所以我们再次上门听取你们的意见。”不走马观花，务查实情、务求实效，这样的方式，让基层单位充分的反映意见建议。调研组不是浅尝辄止，而是要弄清弄透。

　　三是紧盯存在问题。王乔书记在调研会上开宗明义地说到：“我选这个题，就是要发现问题、解决问题，我到学院来调研，就是要听真话、听实情，咱们不做全面的工作汇报，就是直接讲情况、讲问题、讲建议，请大家放开了谈，哪怕是诉苦发牢骚都行。”整个调研会气氛活跃、交流坦诚、直面问题，王乔书记认真倾听，不时互动交流，进行深度发问。王乔书记时而提出的关键性问题，让大家打开了“话匣子”，有感而发，畅所欲言。