4月13日，由国际学院学术部主办的双语求职大赛复赛在蛟桥园北区顺利举办。经过笔试与面试两个环节的严格考核，6位选手脱颖而出，成功闯入决赛。

　　本次复赛分为笔试与面试两个环节。笔试环节于当日上午八时举行，持续共计一小时。此次笔试采用各大会计事务所与证券公司的模拟试题，旨在考查各参赛选手的专业知识，同时试题还涉及到对参赛选手的性格测试，以判断选手在其求职领域的发展潜力。笔试现场，两大赛场内，气氛严肃，各选手们聚精会神，笔尖摩挲在纸张的声音充斥着整个赛场。选手们对专业知识的掌握度参差不齐，有些选手在整个比赛过程中都得心应手、游刃有余，取得了满意的成绩，但也有选手苦苦纠结，不停地一遍又一遍计算着庞大的数据。最终按照笔试得分高低排名，共有16位选手顺利进入复试第二轮，面试环节。

　　面试环节共分为求职演讲与AC面试两部分，并且此环节邀请有充足实习经验的大三大四学生担任评委，对选手进行提问、打分以及点评。求职演讲部分，各选手们身着正装，用流利的英文进行自我介绍，表明求职意向以及竞聘优势等。演讲过程中有选手表达流畅，亮点十足，同时评委们也指出简历不规范、演讲时缺乏与人眼神交流、演讲内容重点不突出等不足之处。紧接着各选手面临着更加严峻的考验——AC面试。AC面试即无领导小组会议，要求在短时间内针对特定问题寻求到有效的解决方案。本次AC面试为选手们限定了20分钟的讨论时间，面试伊始，有选手便主动承担起破冰者与时间管理者的角色，一方面领导小组讨论的方向，一方面合理控制分配时间。在讨论过程中，选手们积极发言，提出自己的主要想法，确定了解决方案的开端，并通过不断地总结摸索决定了解决方案的大致轮廓。期间，有选手观点犀利，提出现有方案的不足之处，并提出新颖观点，使得解决方案不断完善。但评委也指出，部分选手的发言存在着内容重复、可利用性不大、逻辑较为混乱等不足之处，降低了整个讨论过程的效率。最后评委们总结发言，对每位选手的表现进行点评、打分。

　　复赛赛场上群雄逐鹿，激情四溢，各选手们的睿智思维、才华以及求职热情展现地淋漓尽致，为各位评委以及观众献上了精彩的表现。在此预祝双语求职大赛决顺利举办。（文/国际学院 郝沁梧 图/国际学院学术部    编辑/潘玥悦）