4月11日和12日，“就业指导课之无领导小组面试模拟”在大学生活动中心举办，该活动由宏远人力资源社承办，旨在加强学生对无领导小组面试的了解，提高学生的就业心理素质，增强学生适应面试环境的能力。

　　下午四点五十分，活动正式开始。主持人宣读活动注意事项及流程，随后，所有参与的面试者分成8-10人的临时小组，组内成员开始自我介绍，并在三十分钟内讨论给定的问题，做出决策。在面试者讨论的过程中，面试官在旁观察其组织能力、口头表达能力、辩论能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，并以此综合评价面试者之间的差距。每个面试者都在讨论中积极地发表自己的意见，展示自己的才能。

　　下午五点四十分，活动正式结束。本次活动的成功举办不仅让参加本次活动的同学们了解到无领导小组讨论的具体内容，增强了自身综合素质和面试能力，还为他们在未来的面试中打下良好的基础。（文/工商管理学院  吴文静    编辑/龙慧）