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　　4月11、12日，“就业指导课之无领导小组面试模拟”在大学生活动中心展开，该活动由宏远人力资源社承办，旨在加强学生对无领导小组面试的了解，提高学生的心理素质以此促进学生适应面试环境。

　　下午16:50，活动正式开始。主持人宣读活动注意事项及流程，接着，所有参与的面试者分成8-10人的临时小组，组内成员开始自我介绍，并在三十分钟内讨论给定的问题，做出决策。在面试者讨论的过程中，面试官在旁观察其组织能力、口头表达能力、辩论能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，并以此综合评价面试者之间的差距。每个面试者都在讨论中积极地发表自己的意见，展示自己的才能。

　　17:40，活动正式结束。本次活动让同学们亲身体验了无领导小组讨论，并通过发现问题，指出问题，解决问题，全方面的提高了他们的综合素质以及应对面试的能力。相信，在未来的面试中他们会更加顺利。