2018年是我国改革开放四十周年，我校复校四十周年，建校95周年，是我校发展历程中具有纪念意义的一年。在校党委和省教育工会的领导下，校工会全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以广大教工对美好生活的向往为奋斗目标，以"当好主人翁、建功新时代"为主题，精心打造活动品牌，以饱满的精神、昂扬的斗志，大胆探索，扎实工作，把竭诚服务教职工、维护教工合法权益作为工会一切工作的出发点和落脚点，扎扎实实为教工做好事、办实事、解难事，全年完成工作事项达百余件，为学校的和谐稳定发展作出了积极贡献。
把民生工作放在首位，民生项目稳中有进
认真办好年度民生项目。2018年，工会从上半年开始广泛收集并梳理教工的意见建议，组织相关职能部门反复论证，继2017年取消“十大民生工程”叫法，据实确立年度民生项目数后，向学校党委推荐教工们反映强烈的民生项目建议，遴选年度民生项目，立项7项，除2项因受场地限制未实施外，其余项目正在推进并部分完成。校党委蒋金法副书记主持了民生项目交办会。坚持代表巡视制度，加强民生项目督办力度。由校政评议委员会组成巡视小组走访民生项目办理的相关责任单位。医院坚持维护教工和女教工的合法权益，认真配合学校开展教职工体检，妇科体检等工作；完善了教工基本情况档案，在学校支持下医院圆满完成了将甲状腺功能五项检查纳入2018年教工体检中的民生项目。
切实用足政策普惠全校教工。2018年省总工会出台新的政策，职工福利项目又明显增加，标准有较大提升，工会积极争取学校支持，及时将教工年度福利慰问品发放标准由2017年的1200元/人提高到2018年的2100元/人，教工生病住院慰问金由300-500元增至600-1000元/人，生日蛋糕券由200元增至300元；还新增两个项目，即退休人员慰问品1000元/人，结婚生育慰问品600元/人。
积极举办健康讲座和义诊。2018年6月，邀请江西省人民医院内分泌科曾爱林主任医师开展以“高尿酸血症的预防与治疗”为主题的健康教育知识讲座，普及疾病防治意识与自身保健认识。9月20日是全国爱牙日，校医院举办了"洗牙与牙周健康"的专题讲座。10月，校医院在蛟桥园西区开展了大型义诊活动。11月6日聘请南昌普瑞眼科医院专家为广大师生进行了一场眼卫生保健知识宣传。12月1日，医院请来相关专家，在我校麦庐园为大学生组织了一场艾滋病防治的专题讲座和医保政策宣传。
把教工冷暖放在心上，教工之家更暖更亲
切实办好教工暑期疗休养活动。先后两批次安排130余位优秀教职工赴宜春职工疗养院疗养，活动方案，有参观、有联谊，有红色教育、也有绿色出行，切合教工实际，做到休闲娱乐、学习交流相结合。这些有意义的活动愉悦了大家的身心，又留给大家美好的回忆，经过疗休养休整后的教工们，新学期精神抖擞地投入到学校的工作中去。
切实关心女教工身心健康。三八国际妇女节系列活动是针对女教工的特点定制的，既有特邀省妇保专家义诊和健康讲座，又有带有生活情趣的茶艺体验，还有户外健身的校园丽人健步行活动，这些系列活动的开展，给女同胞带来节日的欢乐，更体现了学校对广大女教工的关爱。
切实聚焦青年教工工作与生活的需求。通过教学竞赛交流提高青年教师的教学技能，在2018年度青年教师教学竞赛基础上，选拔优秀选手参加省级竞赛；借助相约青春活动，关心单身青年教工婚恋，组织我校部分单身青年教工赴师大参加第十二届相约青春联谊活动。
切实抓好帮扶解困。校内，办好重疾补助报销，全年两批次43人次报销补助款约25万元；做好困难教工年终补助，发放困难补助款15万多元，帮助50位困难教工。校外，积极响应省教育工会号召，参加攻坚脱贫志愿服务活动，我们志愿对口帮扶两家以留守儿童为主的小学，捐赠书包、校服，开展义务支教活动，受到上级工会的嘉奖。我校青年教工代表张毅在省教育工会助力脱贫攻坚志愿服务活动启动仪式上宣讲江财扶贫故事，刘金凤、杨婉琪带领我校部分青年教工志愿者参加了这个仪式。会议结束后，在场的省总常务副主席饶剑民、省教育工会主席林玉华等领导与我校志愿者欣然合影留念。
切实做到全力协调沟通共青城“财大雅苑”项目事宜。在曹明明主任带领下，工会办公室人员做到每周五天在岗、七天在线，随时随地，外情内达、上情下达、下情上达。先后接受教工咨询达千人次，组织两批次近150人的现场参观，在王小平副校长领导下，召集会议达17次，上传OA文件通知34项。由于连续集中接受教工来电和来访咨询，副主席吴太福哑了嗓子。
切实推进群众性文体活动活力全开。学校38届运会上，工会组织了7个项目，有竞技性，也趣味性，吸引近千名教工参与，金融学院等八个分工会获得团体总分前八名。19个教工协会，全年平时组织文体活动百余场。举办第三届教工十大歌手赛，评选第三届教工“健身达人”，激发了大家健身的热情，增强了教工健身的意识。征集第二届“健身故事”，分享教工们健身的经验和乐趣。
把常规工作当做基石，制度建设换挡升级
精心做好十届一次双代会的换届工作。此届双代会换届，在校党委的领导下，实施多项创新举措，如成立会风督查组，严肃会风会纪；实行类别结合分组法，将行政机关的代表分到各代表团，现场解疑答惑。在会场外摆放上届立案获奖的代表提案展示板，设立服务代表的摄影协会志愿服务台，代表照片上代表证，这些做法有效地激发了代表们的自豪感，增强了代表们的责任感。网络直播大会实况，进一步宣传了我校十届一次双代会的盛况。在学校主要领导的指示下，分管校领导多次组织专题工作任务布置会，并牵头召开多个专题座谈会，对会议的材料进行多次研讨修改，会议材料来自学校不同部门，统一字号字体进行打印。体现了此次换届工作的严谨和程序的规范。
精心做好代表提案规范办理工作。从发布提案征集通知、梳理类别、立项、交办、结项、评比，到提案工作报告出来，前后持续大半年的时间，工会都一直参与其中。期间坚持代表巡视，强化提案督办力度，提高提案办理质量。全年共受理提案41件，立项11件。这些提案成为学校事业发展的好点子。
精心做好工会干部年度培训工作。2018年上半年举办工会经费收支政策解读培训班，特邀省总工会财务处负责人来讲座。下半年举办工会干部专题学习班，校党委书记王乔亲自宣讲十九大精神，特邀省总干校张猛书记解读中国工会新章程，刘小丽副校长亲自主持，讲座的内容有理论有实务，还有专题交流，有助于解决工会干部工作中遇到的各种问题，不断提升工会干部的综合素质。
精心运作师德师风建设各项工作。两年一评的校师德标兵，经学校党委同意，党委宣传部牵头，2018年起改为一年一评，校工会具体组织了第八届师德标兵的评比活动。另外，还开展了第四届巾帼标兵和第三届巾帼标兵岗的评选工作。在今年的教师节座谈会上，引入会议育人理念，创新办会形式，编辑并播放来自校内外学生和校友的祝福视频，展示优秀教工代表的事迹简介，既提升了会议的效果，同时鼓励爱岗敬业，还体现尊师重教的良好风尚。现代经济管理学院2018年年底评选了首届恩师典范。为了进一步加强“青年教工”师德师风建设，工商学院开展了以“以德为先做青年楷模，教书育人扬工商美名”为主题的师德师风建设研讨会，强化了青年教师对师德师风建设的认识。
精心设计推进工会工作制度化建设。强化二级教代会制度建设，及时修订工会工作有关规章制度。我校所有学院先后健全和完善了党政联席会、院务会、教工大会、民主生活会等制度，遇到重大问题充分酝酿，广泛协商，认真贯彻了民主集中制；凡涉及到教工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的决定等，都提交教代会讨论、审议，通过后方才落实执行。修订工会评优制度，激励各分工会积极争先创优。首次制订我校《工会经费收支管理实施办法》（试行），严格各项开支，规范各个环节。坚持教工协会年检制度，做好协会年检工作，目前入会教工有1280余人。首次制订本校双代会各专门委员会工作职责，发挥各自特长，促进民主管理不断深化。
精心谋划和落实工会党支部建设。坚持“三会一课”制度化，开展“两学一做”常态化，党建带工建，工会工作讲政治，服务中心顾大局。设立党员示范岗，拟定办公室“三个一”的接待准则，即一个微笑，一杯茶水，一句问候，要求办公室人员话说到，事做到，做不到的事情解释道。2018年7月工会党支部获评校先进党支部。
精心呵护教育幼儿园的孩子们。“安全教育”制度化、多样化，严格执行家长持卡接送制，办好食品安全许可证，确保孩子的饮食安全。为更好地服务学校中心工作，幼儿园主动调整接送时间，确保教学一线的青年教工安心工作。
把创新工作落在实处，建功立业勇于作为
积极推荐我校优秀教工和团队参评参赛。推荐我校省级劳模教师申报省教育工会和省总工会的创新劳模工作室，杨建林劳模工作室已获批省教育工会系统劳模创新工作室。推荐校教务处信息管理科参评并荣获省总工会工人先锋号。
积极搭建青年教师竞技平台。积极组织选拔我校优秀青年教师参加全省高校青年教师教学竞赛，获1个一等奖，4个三等奖，1个优秀组织奖；青年教师谭亮代表我省参加全国竞赛，获得三等奖并将有望成为我校第二位省五一劳动奖章获得者，我校青年教师代表在省级和全国的教学竞赛平台上，为江财赢得了好声誉，工会因此获得优秀组织奖。
积极拓展宣传教工的途径。推荐我校教工家书参评省总工会官微“草根谈”的“一封难忘的家书”活动，并在江西交通广播电台播出。十二次省妇代会，我校副校长刘小丽，工会主席刘金凤有两名女教工当选正式代表，其中刘小丽副校长当选为执委和省直二团副团长。鉴于我校工会工作成效突出，教师节期间省教育工会班子首次集体来我校慰问优秀教师代表，我校党委书记王乔、校长卢福财、副校长刘小丽参加了会见。
积极支持教工健身竞技展风采。借力教工协会组队先后多次组织本校教工参加全国、省级赛事，先后获得全国科教文卫体组织的高校围棋赛的好名次，省教育工会首届教职工网球赛、第三届教职工气排球赛的优秀组织奖，省高校桥牌赛团体冠军等好成绩，展示了我校教工敢于拼搏的精神面貌。
积极推进“互联网+”工会平台建设。目前校工会建立了本系统内的各类网络工作群，全校各分工会，各类教工协会，都有各自独立的网络群并形成网状结构，工会网站及时报道工会各方面的工作信息，工会的各项工作反应迅速，落实到位。借助互联网平台延伸了工会工作触角，扩大了工会的影响力。
积极开展形式多样的主题教育活动。创新形式，积极参与庆祝改革开放四十周年和复校四十周年活动，举办了十大歌手赛、师生校友围棋赛，承办纪念马克思诞辰200周年邮票首发仪式和庆祝改革开放四十周年集邮巡展南昌第一站等系列活动，既丰富了校园文化氛围，又对教工起到了教育引导作用。艺术学院主动融入学校中心工作，举全院之力为学校复校40周年（建校95周年）纪念活动献计献力，承担了大量的晚会表演和组织工作，并设计复校40周年纪念活动徽标。根据艺术专业特点、师生情况、教学方式等多方因素，打造“艺马当先”周末文化广场，活动内容涵盖声乐表演、器乐表演、书法、绘画、创意设计、摄影、动漫视频、朗诵等八项艺术模块展示交流，大力推动校园美育工作。2018年11月17日上午举办第九届艺术与设计高端论坛、2018年11月24日上午2018第七届传统音乐高端论坛，给广大师生带来高雅的视听享受和艺术熏陶。
总之，工会的工作样样件件都事关教职工切身利益，工会的工作不直接体现学校的核心竞争力，但却是它的重要基础和依托。一年来，我们工会全体同仁，齐心协力，努力工作，完成了百余件事项，受到了广大教工的认可和好评，得到了上级工会的称赞。2019年我们继续全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻中国工会十七大的精神，忠诚党的事业，坚持改革创新，竭诚服务职工，团结动员广大教工为建设基础厚实、特色鲜明、人民满意、国际知名的高水平财经大学，实现“百年名校”江财梦而努力奋斗。
