关于第二轮岗位设置和聘用工作的通知

校属各单位：

根据《江西省委办公厅、江西省政府办公厅转发<江西省人事厅关于江西省事业单位岗位设置管理的实施意见>的通知》（赣办字[2008]17号）、《江西省高等学校岗位设置管理实施办法》（赣人字[2008]237号）以及《江西财经大学岗位设置方案》（江财字[2009]68号）等文件精神，结合首轮聘期考核情况，现就我校第二轮岗位设置和聘用工作的有关事项通知如下：

一、总体原则

（一）除本通知及附件2《第二轮专业技术岗位设置和聘用实施细则》新规定的内容之外，我校第二轮岗位设置和聘用工作，原则上按《江西财经大学岗位设置方案》（江财字[2009]68号）见附件1）执行。

（二）附中、医院具体实施细则由附属单位自行制定,同步实施。

二、第一轮和第二轮岗位聘用的期限

（一）根据《江西财经大学岗位设置方案》（江财字[2009]68号）和《江西财经大学干部人事制度改革方案》（江财党字[2009]33号）的有关精神，全校教职工首次岗位聘期的终算时间为2013年12月31日。

（二）第二轮岗位聘用的期限为3年(2014年1-2017年1月)。聘用期限未满但己达到退休年龄的受聘人员，按学校有关规定办理退休手续。

三、岗位聘用申报和竞聘程序

(一）专业技术岗位申报和聘用事项按《第二轮专业技术岗位设置和聘用实施细则》（见附件2）办理。对照实施细则的申报资格条件，岗位等级发生变化者需填报《江西财经大学岗位聘任变更申请表》（见附件5），无变更者无需填报此表。

（二）管理和工勤岗位申报原则和程序：

1．确因工作需要，岗位类别发生变化（专业技术岗、管理岗、工勤岗三类之间变动），并且在原岗位已满一个聘期后，本人提出书面申请要求变更岗位者，在填报《江西财经大学岗位聘任变更申请表》后经所在部门同意，人事处审核符合相关聘用条件，可以申请变更，最后由校岗位设置和聘用工作领导小组审定。

2．岗位类别没有发生变化不用申报。其中：上一聘期考核合格的，视同维持原岗位等级予以聘用；上一聘期考核基本合格的，原则视同维持原岗位等级予以聘用；上一聘期考核不合格的，原则降低一个岗位等级聘用（但不低于本岗位类别最低等级），或者根据学校相关规定予以转岗、分流。降级聘用的，由校岗位设置和聘用工作领导小组决定。

3．确因工作需要，由工勤岗位交流到管理岗位和专技岗位的人员，原则上须在原岗位满一个聘期后方可聘任到新的岗位，特殊情况的由校岗位设置和聘用工作领导小组审定。

4．现聘在管理岗位有专业技术职称者，可选择专业技术岗位，也可选择管理岗。申报程序：填报《江西财经大学岗位聘任变更申请表》后经所在部门同意，人事处审核符合相关聘用条件，可以申请变更，最后由校岗位设置和聘用工作领导小组审定。

现聘在管理岗位有专业技术职称者，如果岗位类别没有新选择，不用申报。

四、订立本聘期岗位聘用合同

在国家人社部或省人社厅制定的事业单位统一格式标准聘用合同文本前，我校将根据《事业单位人事管理条例》（2014年4月25日国务院令第652号）等有关法规文件精神，结合学校实际，由组织人事会同有关职能部门，制订我校的格式聘用合同（合同条款中预留记载聘期内每年度考核结果的空格），并按管理权限与教职工签订聘用合同。

五、考核分为平时考核、年度考核和聘期考核

平时考核由校属各单位掌握。

年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格档次。（年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，学校提前30日书面通知，解除聘用合同。受到开除处分的，解除聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，学校与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。）

聘期考核的结果分为合格、基本合格和不合格档次。聘期考核结果将作为岗位续聘的重要依据。（在学校连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出续聘的，学校将予以续聘。）

六、有关工作和进度安排

（一）加强领导。

1．为加强对我校第二轮岗位设置工作的领导，学校决定成立岗位设置和聘用工作领导小组。人员由校职称工作领导小组成员组成，主要负责全校岗位设置管理与人员聘用工作。

2．校属各单位成立第二轮岗位设置和聘用工作小组，负责本单位的岗位设置与人员聘用工作。

3．校属各单位要组织本单位教职工认真学习领会国家和省有关文件精神；要专门组织本单位教职工学习本通知、《第二轮专业技术岗位设置和聘用实施细则》和《江西财经大学岗位设置方案》（江财字[2009]68号），务必让每一位教职工知晓第二轮岗位设置和聘用的有关政策规定。

（二）第二轮岗位设置和聘用工作进度安排。

1．申报时间：2014年12月4日—12月13日。2014年12月13日下午下班前将单位审批同意后的《第二轮岗位设置各单位汇总表》（见附件4，请每位教师在表格签名处签名后单位负责人签字加盖部门公章）以及《江西财经大学岗位聘任变更申请表》（见附件5）送交人事处师资科，电子版请各单位统一发至人事处阳珊OA邮箱。

2．学校职能部门初审时间：2014年12月14日—12月18日。

3．初审结果公示和教职工更正时间：2014年12月19日—12月20日。

4．校岗位设置和聘用工作领导小组统一审定和报省审批时间：2014年12月23日前，学校完成审定工作，同时报省人力资源与社会保障厅审批。

5．教职工与学校签订本聘期岗位聘用合同时间：2014年12月底前，全面签订本聘期聘用合同。

联系电话：师资科    83816507

特此通知

附件1.《江西财经大学岗位设置方案》【江财字（2009）68号】

附件2.《江西财经大学第二轮专业技术岗位设置和聘用实施细则》

附件3.《全校人员岗位设置名册》

附件4.《第二轮岗位设置各单位汇总表》

附件5.《岗位聘任变更申请表》

江西财经大学

2014年12月4日