江西财经大学工会财务工作报告（书面）

校工会

各位代表：

现将2014—2017年工会财务工作报告如下，请予以审议。

一、2014—2017年工会财务收支及结余情况

（一）收入情况

2014—2017年收入总额为18952271.09元。其中：

1.会费收入1264288.24元，占总收入的6.67%；

2.拨交经费收入4385797.65元，占总收入的23.14%；

3.上级补助收入172853.40元，占总收入的0.91%；

4.代管经费收入12454340.50元，其中：

(1)校福利费收入8806376元,占总收入的46.47%；

(2)各分工会福利费收入359984元，占总收入的1.90%；

(3)各文体协会收入360000元，占总收入的1.90%；

(4)职工大病互助经费收入2003287.50元，占总收入的10.57%；

(5)幼儿园幼儿伙食费收入864693元，占总收入的4.56%；

(6)劳模工作室收入60000元，占总收入的0.32%；

5.其他应付款(暂管）收入647191.48元，其中：

(1)教职工捐款收入206917.88元，占总收入的1.09%；

(2)女职工幸福险收入24560元，占总收入的0.13%；

(3)承办省教育工会赛事活动经费收入415713.60元，占总收入的2.19%；

6.其他收入27799.82元，占总收入的0.15%。

（二）支出情况

2014—2017年支出总额为12894715.70元。其中：

1.职工活动支出787230元，占总支出的6.11%，主要用于开展各项群众性文体活动、宣传活动、岗位技能竞赛、教职工疗休养等；

2.业务支出646788.8元，占总支出的 5.02%，主要用于表彰师德标兵、先进分工会、奖励工会优秀干部和工会活动积极分子、优秀信息员等；

3.代管经费支出8593399.94元，其中：

(1)校福利费支出6496645.90元，占总支出的 50.38%，主要用于职工福利发放、职工保险、看望住院教职工、直系亲属去世丧葬补助等；

(2)各分工会福利费支出185972.78元，占总支出的 1.44%，

(3)各文体协会经费支出192678.55元，占总支出的 1.49%，

(4)职工大病互助补助支出948819.96元，占总支出的 7.36%，

(5)幼儿园幼儿伙食费支出769282.75元，占总支出的5.97 %，

4.其他应付款支出709777.26元，其中：

(1)教职工捐款支出327437.26元，占总支出的2.54 %，

(2)女职工幸福险支出24560元，占总支出的0.19 %，

(3)承办省教育工会赛事活动经费支出357780元，占总支出的 2.77%，

5.其他支出2157519.70元，占总支出的 16.73%，主要用于弥补发放福利不足部分、银行账户管理费。

   （三）资产负债情况

   2017年底资产总额8116745.87元（其中：1.银行存款7910423.07元，2.固定资产206322.80元），负债总额5514965.49元（其中：1.代管经费5417370.89元，2.其他应付款97594.60元），净资产2601780.38元（其中：1.固定基金206322.80元，2.结余2395457.58元）。

 （四）经费结余情况

2017年底结余7910423.07元，具体包括：1.工会经费结余2395457.58元，2.代管经费结余5417370.89元,其中：(1)各分工会福利费结余248128.42元、(2)校福利费结余2310330.10元、(3)职工重大疾病互助经费结余2527627.54元、(4)幼儿园幼儿伙食费结余103963.38元、(5)各文体协会经费结余167321.45元、(6)劳模工作室经费结余60000元，3.其他应付款结余97594.60元,其中：(1)建设职工之家经费结余32378元、(2)南铁杯乒乓球赛经费结余8633.30元、(3)省教育工会领导干部乒乓球赛经费结余50970.20元、(4)开行杯乒乓球赛经费结余5613.10元。

二、2014—2017年工会财务工作回顾

   （一）收好、管好、用好工会经费

四年来，工会财务工作围绕工会全局工作，开拓进取，不断探索新形势下工会聚财、理财、管财新思路、新办法。认真贯彻执行工会财务制度，严格执行学校财务管理办法，按时报送财务报表自觉接受上级工会和校内审计及工会经费审查委员会的监督，做到收好、管好、用好工会经费，为工会夯实了一个较好的物质基础，保证了工会各项工作正常有序运行。

   （二）努力促进工会经费拨款正常增加

2014—2017年工会经费不断增长，其主要原因一是学校高度重视和支持。校党委、校行政重视工会工作，对依法拨缴工会经费积极支持，保证了工会经费收入的正常增长；二是职工工资收入增加。学校按职工工资增长比例提高了对工会经费拨款；三是我校办学规模扩大，教职工人数增多，工会经费收入相应呈现增长趋势。

   （三）坚持统筹兼顾保证重点

工会经费开支坚持合法合理、量入为出、统筹兼顾、保证重点，让经费使用在教职工最需要、职工得到普惠的项目上。过去四年里，工会经费资金安排主要放在发放全校性福利、开展职工文体活动、慰问帮扶等方面，为构建和谐江财贡献力量。

工会财务工作是工会工作的重要组成部分，是工会开展各项工作的物质基础。今后工会将进一步做好工会经费收缴工作，切实执行财务预算，规范财务制度，严格财经纪律，努力为工会工作提供坚强的物质保障，确保工会各项工作正常有序进行。