​为提升招聘方案撰写大赛参赛选手的方案撰写技能，工商管理学院宏远人力资源社携手三省书院于11月10日下午在大学生活动中心举办了复赛培训分享会，邀请到知名人力资源讲师——曾令佳为参赛选手带来分享。

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下午5时，分享会开始。曾令佳老师从招聘立身定位、招聘方案设计、招聘决胜技巧以及如何高效选材这四个方面进行了讲解。站在招聘者的角度，他提出了三个“奇招”——“吸引定律”、“营销东家”以及“解决问题”。他解释道：所谓“吸引”，就是要散发魅力，努力把企业的优势展现的淋漓尽致；所谓“营销”，就是包装企业，展现企业优势，把企业推销出去；所谓“解决问题”，就是解决智力缺口、业务需求、能岗匹配问题，还要能够胜任模型构建以及补劳动力缺口。站在求职者的角度，他分析了当下年轻人的求职观，如：工作氛围，工作环境，企业文化等方面都是当代年轻人在求职时的关注点。从而剖析了他们求职喜好、研究求职者的心理，为写出更好的方案做了很好的引导。最后，分享会在一片热烈的掌声中圆满落幕。

此次培训不仅让参赛选手对招聘的相关知识有了进一步的了解，为他们以后的工作积累了许多经验，也为比赛的顺利进行奠定了良好的基础。在此，预祝参赛的选手们取得满意的成绩！（文/工商学院 任正规    编辑/刘益章）