2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是学校实施“十三五”规划、推及内涵式高质量发展的关键之年。十九大报告中指出：“就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。”

据不完全统计，我校2018届参加考研毕业生超过毕业生总数50%。学校研究生招生部门最新信息反馈显示，我校毕业生报考本校研究生上线比率低于往年，未上线、不能参加复试、不能成功调剂的毕业生将涌入求职队伍，集中在3至4月进行求职。招生就业处未雨绸缪，在上学期末就对有关工作进行了部署，为毕业生提供有效就业指导和优质服务，加大力度引进优质企业和工作岗位，并通过就业信息网和两个微信公众号及时发布足量、有效就业信息，做好校园招聘会的各项组织和筹备工作，准备好迎接企业入校。

3月6日上午，招生就业处召开了新学期首次就业工作例会。会上传达了2018年江西省高校毕业生就业创业工作要点，简要通报了2018年招生就业重点工作。布置了近期就业服务和就业指导工作。

根据工作部署，2018年招生就业处将以党的十九大报告精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极贯彻落实教育部2018届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，在校党委、校行政的正确领导下，以确保“常规就业率达60%以上，初次就业率不低于88%”为目标，重点做好几项工作：一是积极引导毕业生服务国家发展战略，到重点领域、新兴领域和基层就业，做好毕业生就业区域和行业的科学布局以及教育引导；二是大力开拓就业市场和渠道，引进优质就业岗位；提高进校招聘企业质量，提升招聘服务水平，尝试对进校企业进行分类管理；三是修订完善学校就业工作考核和奖励办法，构建学院就业工作考核指标体系，增强学院就业工作动力和活力；四是完善就业指导体系，制定学校生涯人员从业的胜任力指标，系统化开展师资培训，推动师资队伍的职业化、专业化建设；整合校内外资源，不断促进就业质量的提升和突破；五是做好双困生群体学生、“建档立卡”贫困户家庭毕业生就业帮扶工作；六是做好毕业生跟踪调研工作，按期发布年度就业质量报告。

据悉，新学期将重点讨论修订完善新形势下的就业工作考核评估和奖励办法，构建学院就业工作考核指标体系，发挥学院就业工作主动性，进一步提高全校就业工作内生动力。

3月12日将启动本学期校园招聘会。4月13日举办2018届毕业生春季毕业生供需见面会。大学生职业发展促进中心将通过各种形式，为考研后求职毕业生开设简历诊断、面试技能提升、职业选择等的工作坊或团体辅导活动，以帮助他们尽快提升就业技能顺利获得工作岗位。（图文/招生就业处    编辑/姜莹）