‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

    5月10日下午，软件与通信工程学院召开就业工作推进会。学院党委书记李新海、副院长白耀辉、党委副书记彭敏以及毕业班全体班主任参加会议。 

    会议通报了2017届毕业生工作的进展情况，结合工作任务推进表的具体安排，对全体班主任提出了明确要求。会议指出，班主任要提高责任意识，重点在政策解读、就业指导、心理辅导、困难帮扶等方面，引导学生树立正确的就业观念，为学生提供更多的就业岗位，推动毕业生高质量就业。 

    学院党委书记李新海在肯定前期就业工作的基础上，分析了目前的就业形势和压力，对下一步的就业工作提出具体要求：一是全体班主任要明确自身责任，注重加强对学生的过程管理，重视对学生的思想引导，帮助学生端正就业、择业态度，充分激发学生的主观能动性；二是要有重点有针对性“一对一”做好相关学生工作；三是要“全院一盘棋”，在距毕业生离校近50天的时间里，抓住有利时机，整合各方资源，举全员之力共同推进就业工作的顺利开展。 

    据悉，就业班级联系制度是软通学院在多年的就业工作中摸索出来的典型做法，学院构建了大一生涯规划，大二大三就业指导，大四就业服务一条龙的全程化就业指导工作模式。此外，学院注重发挥主要学生干部、学生党员的作用，通过 “一对一”、“一盯一”、“一帮一”、“一带一”的形式，扎实有效的推进学院的就业工作。（图文/软通学院  编辑/钟云柯）

‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍