在刚刚闭幕的全国“两会”中，“就业创业”再次成为热点话题，而其中的大学生就业问题显得尤为突出。面对日益严峻的就业形势，为提升学院就业工作质量，引导学生适应新的就业形势，提高就业率，会计学院从人才培养、就业指导、拓宽渠道三个方面三管齐下，强化服务，助力会院学子高效就业。

立足人才培养，提高大学生就业能力

结合职业资格与本科学历教育，改革教育方式。会计学院积极响应我校将就业培训纳入人才培养工作的号召，将全程化职业教育课程贯穿整个本科培养阶段。近几年来，会计学院致力于国际化人才培养计划，成功与ACCA（特许公认会计师公会）和CIMA（特许管理会计师公会）签订合作办学计划。自2013年起，会计学院成功与新加坡友邦集团和香港保诚保险有限公司签订境外实习合作项目，为学生提供境外实习机会。同时会计学院引进优秀本科生国际交流项目、ACCA夏令营等项目，为学生提供走出国门提升自我的机会。

搭建学科竞赛平台，创新人才培养模式。会院创建了学术竞赛嵌入课堂教学的新模式，成为我校学科竞赛嵌入相关课程的教学模式的首个试点单位。会计学院学科竞赛嵌入课堂教学是指：将现有的参与频率最高的11项学科竞赛嵌入财务管理、公司战略、中级财务会计、会计审计案例等课程；学科竞赛相关内容作为课程的平时成绩，同时提高平时成绩的比例，以加强过程控制，真正提高学生运用专业知识的能力。此举旨在提高我院本科生、研究生在人才市场中的就业竞争力，努力培养更多优秀的、具有创新意识和创新能力的国际化商业精英。

完善指导举措，为学生就业“全副武装”

构建网络平台，传递信息解答困惑。会计学院坚持以就业为导向，服务学生成人成才、创业就业，建立就业信息系统，及时更新就业信息，实行动态管理。学生就业工作被列为学院重点工作之一。会院建立应届毕业班班支QQ群、飞信群和毕业微信公众号“江财会计要就业”，把就业信息及时传递给毕业班的班长支书并要求及时通知到每个毕业生，并及时解答毕业生的疑惑。

开展指导性培训，为就业架桥铺路。会院晨曦职业发展社筹备简历大赛，对学生简历制作进行指导，开展就业指导培训。召开春招动员会，指出很多毕业生对就业概念模糊，就业方向迷茫的问题，帮助学生更好对自身能力与需求作出准确明晰的定位。开展就业化妆知识讲座，邀请高级化妆讲师为学生讲解化妆技巧，为就业面试做好形象准备。

实现校企对接，开通就业“绿色通道”

企业专招宣讲会，开通就业“绿色通道”。会计学院特别邀请各大公司召开企业专场招聘宣讲会，介绍各自公司概况、企业文化、地理位置、招聘需求以及工资待遇等相关信息。对毕业生所关心的招聘问题，耐心讲答，解决疑惑。国际四大会计师事务所分所、中球冠集团、荣盛石化、万向等各机构或公司领导莅临，表达了能在我校开展招聘会的荣幸之情，以及对我校会计人才的高度欣赏。

设计全真模拟面试，培养优秀职场人才。会院和各大企业合作，举办“高速公路集团杯第二届职场精英挑战赛”、“华为面试风采大赛”、“德勤税务精英挑战赛”、“CIMA商业精英国际挑战赛”、“香港QP案例分析大赛”等比赛，邀请企业代表参与，给予表现优异的参赛者以宝贵的实习机会。通过全真模拟面试和职场精英挑战赛来增强会院学子的面试能力和技巧，从而提高会院毕业生的就业技能，并培养良好的就业心理素质，为其日后的面试和职场工作提供经验。

目前，不少应届毕业生已经以优异的表现被名企录取，其中近20名应届毕业生以ACCA全球统考全科通过的好成绩和优异的职场表现已经获得国际四大会计师事务所、国内大型会计师事务所或大型企事业单位的就业机会。会计学院就业部通过微信平台推出了《年度就业人物访谈》，对我校历年优秀毕业生进行追访。数十位12级就业达人在访谈中根据自身的就业经验分享了就业心得，为即将就业的学子提供借鉴。

长期以来，会计学院一直对就业工作给予高度重视，实施多项举措积极引导学子适应就业新形势，为毕业生寻找更多的就业机会，利用一切可用资源帮助毕业生解决就业问题，提高会院学子的就业率，推动我校的就业工作稳步向前高速发展。（文/会计学院  马若男  陈靖丹    编辑/姜莹）