“知道无领导小组讨论吗？”“无领导小组讨论？那是什么？没听过啊。”

    宏远人力资源社“直通名企—实习生选拔赛”的活动即将来临，鉴于很多同学对复赛中即将出现的无领导小组讨论这一考评形式不甚了解，甚至有很多同学以前都没有听过这个名词，为了避免在以后的面试中遇到“无领导小组讨论”这种考核而不知所措。3月30上午，宏远有针对性的对同学们进行了“无领导小组讨论”培训。

    此次培训由宏远骨干成员甘文轩主讲，出席本次培训的还有宏远理事会成员庄佳薏、焦立淼、朱伟梅、朱波、孙伟。共分三个环节，第一个环节——实战演练。培训伊始，可以看到未参加过无领导小组讨论的同学围坐一圈，接着由主讲师分发题目，热烈的讨论由此开始，当时间到的提示声响起，不少同学脸上满是遗憾，表示对此次讨论仍意犹未尽。接下来是第二个环节——点评环节。由朱伟梅等四人分别对此次演练中每个人的表现以及出现的一些问题作了点评，同时副社长庄佳薏针还强调了同学们在讨论过程中要注意礼仪，学会倾听，不要随便打断别人的讲话，另外讨论时最好先表明观点再陈述理由，并且要学会按照重要性对所分的点进行排序等需要注意的问题。可以看到同学们不仅听得很认真，还记了很多要点。第三个环节——讲解环节。由讲师甘文轩给同学们系统的讲解无领导小组讨论这一考评机制，他通过幽默的语言给大家细致的讲解了无领导小组讨论的分类、具体考察形式、打分通用标准等讨论过程中会出现的问题，可以听到现场不时爆发出阵阵笑声。最后，所有的参与人员合影留念。培训结束后，同学们都感觉收获良多，同时对无小组讨论的认识也得到了加强。

    此次培训吸引了一批热爱人力资源事业的有志青年，不仅提高了同学们的理论知识水平、实践能力，还增强了同学们对人力资源的兴趣,丰富了他们的课外生活。（文/宏远人力资源社-漆玉玲）