3月21日上午8点40分，江西财经大学第九届“双代会”第六代表团全体会议在金融学院会议室召开。老师们各抒己见，积极参与到如何建设百年名校的讨论中。  

    继续教育学院刘永早书记的发言在会上获得极大关注并引发热烈讨论。刘永早书记对学校的管理制度提出了三条建议：一、学校对教师的工作考核指标要符合实际，务必做到实事求是。当前的部分工作考核要求过高，难以达到，反而起不到激励教师工作的作用，对教师们工作促进作用小；二、原有的教师管理制度“只出不进”需要改变，要引进更多高水多的年青教师。当前学校部分老师年龄已高，精力不足以处理众多事务；三、解决学校管理中的常见低级问题，简化办事程序，使学校行政管理更清晰、合理。建设百年名校，学校的管理系统务必要更人性化，更合理化。  

    胡少勇书记的发言则更贴近教师的生活。他指出，当前学校在教师的生活上关心不够，尤其是老师的住宿问题。很多老师都被要求住在校外，给他们的日常工作带来极大不便。这一问题一直未得到解决，导致很多教师对学校的相关部门心生不满，甚至升级为对学校心生隔阂。他认为，学校要改善新入校老师的生活，提高其生活待遇，这样才能更好留住教师的身心。 邓辉副校长、王自力书记都对胡书记的提问作出了积极回应。

    邓辉副校长指出，在集团内部出现情绪化问题后果很严重。不同部门的相互理解和包容非常重要。建设百年名校，要克服集体生活的弊端，做到相互间亲如一家。

    王自力书记强调，学校引进人才重要，留住人才更加重要，必须加强对年轻老师的关心。建设百年名校，需要全体教职工人员对学校有强烈的认同感和归属感，形成团结内部的认识。要加强沟通，共同建设百年名校。

    江财正在前进的道路上，我们需要共同的思考，共同的决策。会间领导呼吁共同携手，共铸江财百年名校。我们应当铭记：百年名校不是个人的百年名校，而且是全体师生共同的任务。相信经过此次的会议，我们有了更加充足的底气为创建百年名校而奋斗。 （文/大学生传媒联盟 陈源源等）