5月6日下午，第三届“直通名企----实习生选拔赛”复赛第二轮之半结构化面试在蛟桥校区大学生活动中心顺利举行。本次大赛由工商管理学院宏远人力资源社承办，复赛第二轮的评委由一名专业老师和一名优秀的研究生担任。

半结构化面试是企业招聘环节中经常出现的一种考评方式。面试官在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，根据参赛选手简历内容和岗位要求，向选手们提出一些随机性的问题，来考察参赛选手的综合素质是否符合岗位需求，从而筛选出适合本职位的人员。参与此次半结构化面试的有来自各学院的57名选手，按照17个岗位共分成5组，分为2轮分别进行半结构化面试。

整个半结构化面试环节的流程共分为两个部分，第一部分为一分钟的自我介绍，第二部分为评委提问环节。一分钟的自我介绍主要是选手向评委展示自己的各项能力表现，在这里选手都各出奇招。有的选手获运用古文诗词、文章典故，或采用相声的方式来进行自我介绍，从而增加自己的表现力，令评委印象深刻。评委提问环节当中主要是去考察选手的临场应变能力、抗压能力、语言表达能力、逻辑思维能力等各项能力的综合表现，选手在面对问题时，都能沉着冷静作答，逻辑思维清晰，大部分选手都很好地表现自己的语言组织能力。

此次复赛第二轮之半结构化面试结束后，评委们反映各参赛选手的整体素质还是很不错的，但是选手们的职场面试技巧还不是很熟练，有很多小问题都没有注意到，如面试问候问题、坐姿问题、言语中的礼仪问题等等。因而，在今后的学习与实践中，每一个人都应该不断地去学习职场面试的方方面面，注意各种礼仪小问题，不断提升自己面试时的专业能力，去打造自己的职场完美人生。

此次比赛是参赛选手一次能力的交锋，也是一次思想火花的碰撞，有助于让在校大学生提前体验应聘，掌握面试技巧，为以后的毕业求职积累宝贵的经验。（图文/工商管理学院  陈妹    编辑/姜莹）