换位思考，洞察招聘思想；提高能力，铺平应聘者道路。11月15日下午2:00，由宏远人力资源社主办的招聘方案设计大赛于蛟桥园3208如期举行。人力资源系副教授杨剑锋，人力资源金牌教师赵映云应邀担任此次复赛评委。
   比赛开始前，由主持人朱波为我们致开场辞，简要地介绍宏远发展历程和此次比赛的规则流程。挑战职场人生，竞聘非凡未来。在一片掌声中，第四届招聘方案设计大赛复赛拉开了序幕。
   此次复赛的形式分为选手PPT展示及评委问答环节。在团队PPT展示环节中，各个团队都神采飞扬，从容不迫地介绍着自己制定的招聘方案，有的还进行了有趣而又生动的模拟面试。在接下来的评委提问环节中，选手们思维敏捷，见仁见智，以一种大气自信的姿态面对评委们一个又一个专业的问题，其过硬的专业知识，以及镇定自若的气势让在场每个人都心生佩服。期间，赵老师、杨老师精辟的点评，也让选手们受益良多。
    最后，Laboum形象设计、布莱德烘焙坊、天颐养老有限责任公司、美驿家创意品质生活馆、Running man健身会所、明曦宾馆六家模拟公司凭借出色稳定的发挥，在复赛中脱颖而出，顺利进入了招聘方案设计大赛的决赛；同时也为第四届招聘方案设计大赛复赛画上了圆满的句号。
    本次复赛，给选手们提供了自我展示的平台，让选手们更充分地呈现自己的作品。同时，通过各团队之间的较量和评委老师们悉心的指导，选手们及时发现自身团队的不足，为在接下来的挑战中有更加出色的表现打下良好的基础。“换位炫出你的能力，换位炫出你的未来。”决赛现场，选手们又会有怎样的精彩表现呢，值得期待！