3月24日下午，学校十届一次教职工暨工会会员代表大会（以下简称“教代会”）第三代表团分组讨论会在蛟桥北区综合楼10楼会议室进行。校党委副书记蒋金法全程参加了分组讨论，会议由副团长、艺术学院党委书记刘灵主持。
    与会代表重点围绕《学校工作报告》《江西财经大学章程修改法案》进行了深入讨论，会议气氛热烈，大家畅所欲言，既站在学校全局分析形势，查找问题，对学校改革发展积极建言献策，又结合实际提出了建议，开出了“良方”。

    大家认为，今年的《学校工作报告》总结成绩客观，形势分析透彻，重点工作明确，改革举措务实，符合学校发展实际，突出体现了“新”、“实”二字，是一个思考深刻、分析全面、重点突出、凝心聚力、振奋人心的报告。学工部部长郑赟在发言开始，首先为今年教代会的组织点赞:纪律严明，分组到位。同时大家热烈讨论了我校在过去四年所取得的成就，具体从“双一流”“学科评估”“博士点申报”三个方面讨论了我校排名前移，学科建设实现重大突破。但在说到排名前移时，马克思主义学院院长陈始发提出，在宣传我校工作时，要把具体排名前移多少说清，突出江财特色，让大家的获得感加强。
    同时，与会代表们就“五个更加突出”与“1232工程”进行了建设性的讨论。校党委常委、组织部部长许基南认为，在一流学科建设方面，要积极引入人才，淡化进入门槛。加强学科交流。在高水平科研团队的建设方面，要对现有团队加大支持，职称评审向其倾斜，建设一个平台让人才更加聚集。在高水平校园文化建设方面，加强高雅文化，结合走廊文化与学院文化，落实健康江财。

    与会代表还就学校顶层设计、队伍建设、人才培养、科学研究、综合保障、民本民生……等方面提出了许多富有建设性的意见和建议。如：在“校园文化”建设方面，不仅要做好学生的校园文化建设，还要重视对教师的校园文化建设；加强学科交融，学院交流，多组织学院之间的专业交流活动，对长期服务在岗，成就显著的学科领导人提供奖励；对麦庐校区资源加强，在麦庐建招待所，有核心特色的场馆以及面试间；提高各部门临聘人员的福利待遇……

    分组讨论会上，大家认为，要进一步正视问题，查找不足。马克思主义学院江水法书记提出，《学校工作报告》中应增加具有“信敏廉毅”特色的内容。其他代表也提出，报告未提及就业问题，我校需提高就业质量，在麦庐也需要设置面试点。
    蒋金法认真听取了各位代表们的发言，对大家为学校各项事业发展积极献言献策表示感谢，并回应了代表们提出的相关问题。他指出，要高度重视党建与思想工作，校园精神弱化这说到底就是思政工作没有做好；人才引进与自己培养同样重要，人才建设的核心是学科平台与团队建设，学科的融合也需要团队的合作；同时，人才队伍的建设关键在于淡化行政色彩，在招揽人才的时候不能靠职位；最后，蒋金法提出，2018年，在校园文化上要迈出大步伐!（文/一品社 钟冬梅  图/摄影学会 编辑/匡琳）