3月24日下午，学校十届一次教职工代表大会第二代表团分组讨论会在会计学院会议室进行。校长卢福财全程参加了分组讨论。会议由会计学院院长章卫东主持。与会代表们热情洋溢，对学校的发展建设提出了建设性意见。
      会议上与会代表一致认为，卢福财校长的《学校工作报告》拿事实说话，拿数据说话，报告条理清晰，符合校情，响应建设双一流院校专业的时代号召。报告中充分展现了江财领导层勇于担当、实干的气势，富有强烈的感染力，激励着教职工更好地进行工作、调研，培养江财自信，增强江财人的幸福感和满足感。
       会议上，各方热切发言，积极交流意见和建议。在学校资源、人才引进、后勤保障、机制体制、教工福利、科研创新等方面进行了深入探讨。

       针对招生问题，卢福财校长强调：“我们应具有忧患意识，如果招生力度不够，生源质量则很可能下降。我们和排名靠前的同类财经院校差距不大，源于我们的招生规模较大。但也因此导致录取分数下降。”并提倡优化专业结构，一个学院招生最多不超过4个专业，提高生源质量。另外，招生就业处副处长柳晨提出招生工作要各学院与招生就业处互相协调，共同扩大宣传。
       针对退休人员的问题，图书馆馆长邹传教教授表示：“58岁退二线人员，很难发展，无法做到实打实的工作，希望学校能够将这些人员直接判以退休或者是出台相关的政策，使得退居二线的人员能够实打实的工作为学校出一份力。”
       针对人才引进与培养的问题，旅城学院李洪义教授提出了弹性考核的说法：不需要将谈判的人才的时间给固定僵化，而需要有弹性。同时表明学校应该多关注没有博士点的学院，加强学院的学术建设。

       章卫东提出要致力于本校优秀博士毕业生留校工作，外来人才以高薪酬、高配备来对待。研究生教育制度需要严格化，需要提升研究生的教育质量，增加科研经费，对科研成果加大力度，并给予奖励。

       在民生工程方面，会计学院副院长李宁谈到，首先针对教职工独立办公用房提出青年老师很难有自己的独立工作室，无法满足独立的科研开发，希望学校能够在原有的基础上增加一些办公室，使青年教室能够有独立办公的场所。其次，李宁教授提出了智慧校园的发展建设建议，由于江西财经大学是多校区的学校，办理公务效率不高，可以通过智慧校园提高办公的效率。
       在学校建设方面，旅城学院院长邹勇文提出了六点建议：一、要重视智慧校园的发展。二、要重视将政策变为文件，起到决定性重要。三、要加强通过新华社的宣传。四、给麦庐园的老师在蛟桥园准备工作室，方便老师们的工作，加快工作进展。五、学校的机关部门需要对校史、校情具有一定的了解。六、对于外教的住宿问题，需要改进，同时，报销问题也要加以完善。
       在课程分配方面，代表们给予了很深刻的讨论，首先卢福财提出授课非专属化的理念，希望学校的各学院能够将各学院的特色课程不要专属化，可以让本学院其他老师来应聘上课，以达到各大本科院校应有的教学方式和风气，同时对于选课也给出了自己的看法，认为将通识课变为必修课有很大的弊端，出发的目的是好，但是，通过长期的积累将会使得学生功利化，不是凭借自己的兴趣去学习。最后，卢福财教授指出课程的安排应该合理化，不应特意将一门学科变为许多门课，来增加课程量，应该做到课程的“精”，不需要泛滥。
       在职称评级方面，许多代表都提出要进行合理化的改进，会计学院周冬华提出：可以将评职称的指标划分到学院，由学院来自行评比职称。对于人才引进的职称问题，招生就业处副处长柳晨提出可以采取绿色通道的方法现行为特殊人才进行评职称，如果该人才达到学校校聘的要求，我们还可以通过校聘的方式，先行达到特殊人才的要求，最后来评职称。
       研究生院院长袁红林教授提出要打造校内国家性的平台，通过省级平台发展到国家平台，要重点发展科学建设，以科学建设为引力，为学校提供更好的建设和凝聚力。

       在附中问题上，会计学院张洪辉提出活化财大附中的人才引进机制，以此来推动附中向省内知名中学的发展，会计学院办公室主任肖安生对人才引进、青年人才队伍建设提出建设性意见。
       在教工福利问题上，特邀老同志郭庆凯教授提出了推进青山园校区改造，加设宿舍电梯、改进退休人员和老年人的生活、开设老年大学学科的想法。旅城学院田逢军教授就关于如何更好优化教师评职称系统发表了自己的想法并提出疑问，引起各方讨论，经过了深入的探讨和意见的交流，达成了多方共识。
       对于学校建设，会计学院彭晓洁教授指出三教、五教在教学环境上的不足，希望饮水等问题得到改善；会计学院黄文德副书记建议加大大学生思政方面的教育以及提出了管理队伍需要培训的要求；旅城学院张志军教授希望能够加强对相关创新学科竞赛等第二、第三课堂的建设，以加强学生对社会的适应能力；旅游与城市管理学院党委书记许明喜对蛟桥园校区推进后勤保卫行政大楼的建设分享了自己的见解，并且认为校区布局要和南昌市的城市规划相结合；会计学院党委副书记陈光秀提出设立教工党支部工作室的要求，以面对工作量加大的现状。

       会议中各方还就教师工作室使用效率问题进行了交流，交换了关于办公楼建立、教师租用工作室的想法，并就蛟桥校区老图书馆的有效使用进行讨论。
      卢福财认真听取了各位代表们的发言，对大家为学校各项事业发展积极献言献策表示感谢，并回应了代表们提出的相关问题。他指出，江西财经大学在财经类院校中居于第一方阵，但的确我校在发展的过程中存在着诸多的挑战，机遇和挑战是一起存在的，在发展的过程的中，我们受到客观以及一些主观因素的制约，但学校的管理部门以及行政部门一定会站在利于学校的方向进行各方面的工作。发言最后，卢福财对教职员工提出：希望教职工能够认真仔细研读校方发布的关于切实利益的文件的要求，希望教职工能不断提出在工作中遇到的各种有赖于学校解决的问题，鼓励互相讨论问题，呼吁职能部门和学院进行合理、及时的沟通，规避误导误会，希望教职工能够拥有江财归属感，以江财为荣，心系江财。（文/大学生传媒联盟  图/摄影学会 编辑/匡琳）